在广东省河源市，社保基数为10700元时，公司需要承担的费用大约为 3798.5元，占社保基数的35.5%左右。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河源市，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以10700元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为10700元×16%=1712元。
- 2.医疗保险：医疗保险方面，公司承担的缴费比例一般为5.5%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为10700元×5.5%=588.5元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例通常为0.5%，即10700元×0.5%=53.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.8%，个人承担0.2%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为10700元×0.8%=85.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为10700元×0.5%=53.5元。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险的费用已包含在医疗保险中，公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为53.5元。
在河源市社保基数为10700元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：1712元（养老保险） + 588.5元（医疗保险） + 53.5元（生育保险） + 85.6元（失业保险） + 53.5元（工伤保险） = 3493.1元。
还有一些地方性的社保政策和调整可能会影响实际缴费金额，因此具体费用可能会有所不同。总体而言，公司承担的社保费用大约占社保基数的35.5%左右。
在河源市，社保基数为10700元时，公司每月需要承担的费用大约为3493.1元。企业管理者和人力资源部门需要根据最新的社保政策和缴费比例，及时调整预算和缴费计划，以确保合规经营和员工的合法权益。
