广东河源社保基数6800元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为680-1632元（双边合计）。具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。
公积金缴存规则
公积金缴存基数通常与社保基数一致，广东河源允许单位在5%-12%范围内自主选择比例。例如，若单位选择8%，则个人和单位每月分别缴存544元（6800×8%），合计1088元。
影响因素
实际应用建议
可通过河源市公积金官网或服务热线查询个人账户明细，确保缴存金额与基数、比例匹配。若单位未足额缴存，可向相关部门反映。
公积金作为重要福利，直接影响贷款额度和住房保障，建议关注缴存情况并合理规划使用。
广东河源社保基数4700元的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月1645元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体金额会因政策调整和公司选择的缴费比例有所不同。以下是对这一问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在广东河源，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以4700元为基数
广东河源社保基数4200元对应的公积金缴存金额通常在630元至1008元之间，具体取决于当地规定的个人与单位缴存比例（通常为5%-12%）。 公积金计算逻辑 公积金缴存额由基数和比例共同决定。以基数4200元为例，若个人和单位均按最低5%缴存，则合计为420元（个人210元+单位210元）；若按最高12%计算，则合计可达1008元（个人504元+单位504元）。 河源地区政策特点
广东河源社保基数4000元时，公积金月缴存额一般为400-960元（个人+单位合计），具体金额取决于缴存比例（5%-12%） 。以下是详细分析： 缴存基数与比例 公积金缴存基数为4000元时，河源通常执行5%-12%的缴存比例（单位与个人比例一致）。例如： 5%比例 ：个人和单位各缴200元，合计400元/月； 12%比例 ：个人和单位各缴480元，合计960元/月。 计算逻辑
广东汕尾社保基数30000元时，公司每月需承担约6000元至7500元 （具体比例因险种差异浮动）。这一金额包含养老保险、医疗保险等五险的单位缴费部分，工伤保险和生育保险由企业全额负担 ，个人无需缴纳。 养老保险 ：单位按基数的16%—20%缴纳，30000元基数对应4800—6000元/月。 医疗保险 ：单位比例6.5%—10%，对应1950—3000元/月
广东汕尾社保基数29900元，公司承担的部分大约是21566元。 在广东汕尾，社保基数29900元是指职工的月平均工资为29900元。根据社保缴费规定，公司和个人需要按比例共同承担社保费用。 养老保险 ：公司承担比例为16%，个人承担比例为8%。 公司承担金额：29900元 × 16% = 4784元 个人承担金额：29900元 × 8% = 2392元 医疗保险 ：公司承担比例为6.5%
广东汕尾社保基数29700的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例由当地政府规定。以下是具体分点展开的论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在广东汕尾，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数29700计算
广东汕尾社保基数29200元时，公司每月需承担约 25.5%至28.3% 的缴费比例，即 7446元至8264元 （具体因工伤保险行业风险浮动）。 公司缴纳部分包含养老保险16%-20%、医疗保险6%-10%、失业保险0.5%-2%、工伤保险0.3%-2%及生育保险0.7%-1%，个人不承担工伤和生育险。 养老保险
广东汕尾社保基数29000元时，公司每月需承担约6960元（占比24%），涵盖养老（20%）、医疗（8%）、失业（2%）、工伤（1%）和生育保险（企业全额负担）。 养老保险 ：基数29000元×20%=5800元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：基数29000元×8%=2320元，保障职工医疗待遇。 失业保险 ：基数29000元×2%=580元，与个人共同分担失业风险。 工伤保险和生育保险
广东汕尾社保基数28900元时，公司需承担约23.7%的总比例，即每月约6849.3元 。具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.4%（按行业风险浮动）、生育保险0.7%，合计约6849.3元至7013.8元（工伤保险比例不同导致差异）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，基数28900元时每月需缴4624元。这是企业社保成本的最大部分
广东河源社保基数9400元对应的公积金缴存金额通常在752-1128元之间（按8%-12%比例计算），具体由单位和个人协商确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数一般与社保基数一致（9400元），缴存比例范围为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。例如：若按10%计算，个人和单位各缴940元，合计1880元。 影响因素 政策差异 ：部分地区允许公积金基数与社保基数不同，需以当地政策为准。
广东河源社保基数9600元时，公司每月需承担约1920元（养老保险）至3072元（含五险），具体比例因险种差异而浮动 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴费比例通常为14%-20%（最新数据倾向14%），按9600元基数计算，每月承担1344元至1920元。多数企业采用16%的比例 ，即1536元/月。 医疗保险 ：单位缴费比例5.5%-8%
在广东河源，社保基数为9700元时，公司需要承担的具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约3104.85元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据河源市的规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9700元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：9700元×16%=1552元。 2.医疗保险
广东河源社保基数9700元对应的公积金月缴存额为970元至2328元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若单位按5%比例缴纳，则合计缴存额为 9700 × ( 5% + 5% ) = 970 元；若按12%比例缴纳，则合计为 9700 × ( 12% + 12% ) = 2328 元。 缴存基数与比例关系
广东河源社保基数9800元时，公司每月需承担约2831.2元 ，具体包括养老保险（1568元）、医疗保险（882元）、失业保险（196元）、工伤保险（约19.6元）和生育保险（165.6元）。以下是详细分析： 养老保险 单位缴费比例为16%-20%，按最低比例16%计算：9800×16%=1568元 。这是社保中公司承担的最大支出项。 医疗保险 单位缴费比例为8%-10%，以9%为例
广东河源社保基数10400元时，公司每月需承担约2392元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体金额根据2025年最新缴费比例计算得出。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，即 10400 × 16% = 1664 元。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即 10400 × 6.5% = 676 元。 失业保险 ：单位承担0.5%，即 10400 ×
以社保基数10600元为例，广东河源企业每月需承担约2395.5元社保费用（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤0.2%-1.9%），其中养老保险占比最高（1696元）。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，即10600×16%=1696元 ，个人承担8%（848元）。养老保险是社保中企业支出最大项，直接关系员工退休待遇。 医疗保险
在广东省河源市，社保基数为10700元时，公司需要承担的费用大约为 3798.5元 ，占社保基数的35.5%左右 。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细分点论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河源市，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以10700元为基数
广东河源社保基数10700元，公积金是多少？ 根据相关规定，职工的住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资。在广东河源，单位和职工的住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 公积金计算公式 住房公积金月缴存额 = 住房公积金缴存基数 × 缴存比例（单位缴存比例 + 个人缴存比例） 计算示例 假设单位和职工的缴存比例均为最低的5%： 单位缴存额 = 10700 × 5% =
广东河源社保缴费基数10900元时，公司每月需承担约2400-2800元（具体比例：养老保险16%-20%、医疗保险8%-10%、失业保险2%、工伤保险1%、生育保险1%）。 养老保险 ：公司按基数16%-20%缴纳，约1744-2180元。缴费比例因政策调整可能浮动，但企业部分通常高于个人（个人固定8%）。 医疗保险 ：单位承担8%-10%，约872-1090元。部分地区可能补充大病保险
