2910.0
广西钦州社保基数29100公积金是多少
广西钦州社保基数27000公积金是多少
广西钦州社保基数27000元时,公积金是多少? 根据钦州市住房公积金管理中心的相关规定,职工的住房公积金月缴存额由两部分组成:单位缴存部分和职工个人缴存部分。这两部分的计算公式分别为: 单位缴存部分 = 缴存基数 × 单位缴存比例 职工个人缴存部分 = 缴存基数 × 职工个人缴存比例 其中,缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,单位和职工个人的缴存比例均在5%到12%之间。 计算过程
广西钦州社保基数26900公积金是多少
广西钦州社保基数26900元对应的公积金月缴存额为2690元至6456元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 例如,若按8%比例缴纳,则个人和单位每月各缴2152元,合计4304元;若按12%比例缴纳,则合计6456元。需注意,钦州2024年公积金缴存基数上限为23218元,26900元已超上限,实际需按上限值计算。 广西钦州公积金缴存规则如下:
广西钦州社保基数26500公积金是多少
广西钦州社保基数26500元对应的公积金月缴存额为2650元至6360元(单位与个人合计),具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定 。 计算逻辑 :公积金月缴存额=缴存基数×(单位比例+个人比例)。以26500元为基数,若按最低5%比例计算,单位与个人各缴1325元,合计2650元;若按最高12%比例计算,双方各缴3180元,合计6360元
广西钦州社保基数26400公积金是多少
在广西钦州,社保基数26400元对应的公积金月缴存额范围为200元至6348元 ,具体金额由单位和个人缴存比例(5%-12%)决定。以下是详细说明: 缴存基数与比例 钦州公积金缴存基数上限为23218元(2024年标准),若社保基数26400元超过上限,则按23218元计算。单位和个人的缴存比例可在5%-12%之间自主选择,双方比例可不同。 月缴存额计算 计算公式为: 月缴存额 = 基数 × (
广西钦州社保基数26300公积金是多少
广西钦州社保基数26300元对应的公积金缴存金额,需根据当地公积金缴存比例(5%-12%)计算,个人和单位合计最高可达6312元/月(按12%比例)。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致,广西钦州允许在5%-12%范围内自主选择比例。例如: 按最低5%计算:个人和单位各缴1315元/月,合计2630元。 按最高12%计算:双方各缴3156元/月,合计6312元。 实际应用建议
广西钦州社保基数26100公司承担多少
在广西钦州,社保基数为26100时,公司需要承担的费用大约为 每月 约 7800元 。社保费用由多个部分组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中公司承担的比例较大 。以下是对此问题的详细分析: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分。在广西钦州,养老保险的缴费比例为28%,其中公司承担20%,个人承担8%。以26100的社保基数计算
广西钦州社保基数26000公积金是多少
广西钦州社保基数为26000元时,根据当地公积金政策,单位和个人分别按照5%的比例缴纳公积金,因此每月公积金总额为26000元×10%=2600元。 公积金计算规则 缴费比例 :广西钦州市公积金的最低缴存比例为5%,单位和个人各承担5%。 计算公式 :公积金月缴存额 = 社保基数 × 缴存比例 × 2(单位+个人)。 政策依据 :根据钦州市相关政策,公积金缴存基数与社保基数一致
广西钦州社保基数25900公积金是多少
广西钦州社保基数25900元对应的公积金月缴存额为1295元至6216元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如:若单位按最低5%比例缴纳,则单位和个人各缴1295元(25900×5%),合计2590元;若按最高12%比例缴纳,则合计6216元(25900×12%×2)。 广西钦州公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
广西钦州社保基数25600公司承担多少
广西钦州社保基数25600元时,公司需承担约 6182.4 元/月(含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤约0.2%-1%)。 具体计算依据2025年钦州社保政策,公司部分仅需缴纳五险中的单位比例,个人部分由员工自行承担。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即 25600 × 16 元。这是企业社保成本的最大构成部分
广西钦州社保基数25300公司承担多少
广西钦州社保基数25300元,公司需承担约10978元。 根据广西钦州市2025年度社保缴费基数标准,社保缴费基数上限为25300元。这意味着,当员工的月平均工资超过25300元时,公司和员工的社保缴费都将基于这一上限计算。 1. 社保缴费比例 养老保险 :公司需承担16%,员工需承担8%。 医疗保险 :公司需承担8%,员工需承担2%。 失业保险 :公司需承担0.5%,员工需承担0.5%。
广西贵港社保基数5100公司承担多少
广西贵港社保基数5100元时,公司每月需承担约1062.9元(具体比例:养老保险19%、医疗保险6%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%,合计26%)。 养老保险 :公司按基数的19%缴纳,5100×19%=969元 ,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :缴费比例为6%,即5100×6%=306元 ,保障职工医疗待遇。 失业保险与工伤保险 :两项合计1%(失业保险0.5%+工伤保险0
广西贵港社保基数5300公司承担多少
广西贵港社保基数5300元时,公司每月需承担约1060元至1160元 (具体因工伤保险行业费率差异浮动),覆盖养老、医疗、失业等险种 ,个人缴纳部分约为530元左右。以下是详细解析: 养老保险 :公司按16%比例缴纳,即5300×16%=848元 ,为最大支出项。 医疗保险 :公司承担6.5%-10%(取中间值8%计算),约424元
广西贵港社保基数5400公司承担多少
广西贵港社保基数5400元时,公司每月需承担约972元(具体为972.72元) ,包含养老保险、医疗保险、失业保险等费用,其中养老保险占比最高(864元) ,工伤保险和生育保险由企业全额缴纳,个人无需缴费。 养老保险 :企业按16%比例缴纳,5400元基数对应864元/月 ,是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 :企业比例约6.5%-10%,按6
广西贵港社保基数5400公积金是多少
广西贵港社保基数为5400时,公积金缴存基数通常也是5400元,公积金缴存比例一般为5%-12%,具体金额需根据单位及个人选择的缴存比例计算。 以下是对此问题的详细解答: 1.公积金缴存基数:公积金缴存基数通常与社保缴存基数一致。在贵港,社保基数为5400元,因此公积金缴存基数也为5400元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例:公积金缴存比例由单位和个人共同承担
广西贵港社保基数5700公司承担多少
广西贵港社保基数5700元时,公司需承担约4110元,具体金额根据缴费比例和政策调整略有不同。 具体承担比例 养老保险 :单位承担20%,个人承担8%。 医疗保险 :单位承担8%,个人承担2%。 失业保险 :单位承担0.7%,个人承担0.3%。 工伤保险 :单位全额承担,个人无需缴费。 生育保险 :单位全额承担,个人无需缴费。 计算方法 以5700元为基数,公司需承担的费用为: 养老保险
广西贵港社保基数6000公积金是多少
广西贵港社保基数6000元时,个人每月需缴纳社保约660元(养老480元+医疗120元+失业60元),公积金按5%-12%比例计算约为300-720元;单位合计缴纳约1620元(社保约1470元+公积金同比例)。 社保缴纳明细 养老保险 :个人缴纳8%(480元),单位缴纳16%(960元)。 医疗保险 :个人缴纳2%(120元),单位缴纳6.5%-9%(以8%为例为480元)。 失业保险
广西贵港社保基数6100公积金是多少
广西贵港社保基数6100元时,公积金月缴存额为488元至1464元(个人+单位合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 例如,若按8%比例计算,个人和单位每月各缴488元,合计976元;若按12%比例,则合计1464元。 缴存基数与比例关系 :公积金以社保基数6100元为基准,但实际缴存基数需根据职工上年度月均工资确定,若6100元符合标准则直接适用
广西贵港社保基数6300公司承担多少
广西贵港社保基数6300元时,公司每月需承担约1386元(含养老、医疗等五险),具体包括养老保险1008元、医疗保险409.5元等。 企业缴费比例固定,但实际金额随基数调整,工伤保险按行业风险浮动,公积金比例可协商(5%-12%)。 以6300元为基数,公司五险具体分担如下: 养老保险 :按16%缴纳,即 6300 × 16% = 1008 元/月。 医疗保险
广西贵港社保基数6400公司承担多少
广西贵港社保基数6400元时,公司每月需承担约1472元(养老保险1024元+医疗保险384元+失业保险51.2元+工伤保险12.8元),具体比例因险种而异。 养老保险 :单位缴费比例为16%,基数6400元时每月需缴纳1024元(6400×16%),是公司承担的主要部分。 医疗保险 :单位缴费比例为6%,每月缴纳384元(6400×6%),保障职工医疗待遇。 失业保险 :单位缴费比例为0.8%
广西贵港社保基数6600公司承担多少
在广西贵港,社保基数为6600元时,公司需要承担的费用大约为每月1980元。 接下来,我们将详细解析公司承担的具体项目和比例,帮助您更好地理解社保费用的构成。 1.养老保险:养老保险是社保的重要组成部分,公司需要承担基数的16%。以6600元为基数,公司每月需缴纳1056元。这部分费用直接进入员工的养老保险账户,为员工的退休生活提供保障。 2.医疗保险:医疗保险方面