广东河源社保基数4700元的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月1645元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体金额会因政策调整和公司选择的缴费比例有所不同。以下是对这一问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在广东河源，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以4700元为基数，公司每月需承担752元（4700元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司5.5%，个人2%。公司每月需承担258.5元（4700元×5.5%）。医疗保险还包括大病保险等附加项目，具体比例可能会有所不同。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司0.48%，个人0.2%。公司每月需承担22.56元（4700元×0.48%）。失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需承担23.5元（4700元×0.5%）。工伤保险为员工在工作中发生的意外伤害提供保障。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司0.8%，个人不需缴纳。公司每月需承担37.6元（4700元×0.8%）。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
6. 6.住房公积金（可选）：虽然住房公积金不属于社保范畴，但许多公司也会为员工缴纳。住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各5%至12%。假设按10%计算，公司每月需承担470元（4700元×10%）。

在广东河源，社保基数4700元的情况下，公司每月需承担的社保费用大约为1094.16元（752元 + 258.5元 + 22.56元 + 23.5元 + 37.6元）。如果加上住房公积金，总费用约为1564.16元。请注意，实际缴费金额可能会因政策变化和公司具体选择而有所不同。

总结：
了解社保基数和公司承担的费用对于企业和员工都至关重要。在广东河源，社保基数4700元的情况下，公司每月需承担的费用大致在1645元左右，具体金额需根据实际政策和公司选择进行调整。企业和员工都应关注社保政策的变化，以确保权益得到充分保障。