广东汕尾社保基数29200元时，公司每月需承担约 25.5%至28.3% 的缴费比例，即 7446元至8264元 （具体因工伤保险行业风险浮动）。 公司缴纳部分包含养老保险16%-20%、医疗保险6%-10%、失业保险0.5%-2%、工伤保险0.3%-2%及生育保险0.7%-1%，个人不承担工伤和生育险。
提示：实际金额可能因行业、政策微调或公积金（额外5%-12%）而变动，建议通过当地社保平台或企业HR确认明细。
广东汕尾社保基数27100元对应的公积金月缴存额范围为2710元至6504元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位缴纳金额相同 ，例如按8%比例计算，每月公积金账户入账4336元（个人和单位各缴2168元）。 公积金缴存基数与比例 汕尾公积金缴存基数与社保基数一致（27100元），但需符合当地上下限规定（2024年上限为24981元
广东汕尾社保基数26800的情况下，公积金缴存额为5360元。 公积金缴存额通常为社保基数的20%，其中个人和单位各承担10%。以下是关于汕尾社保基数与公积金缴存额的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据，汕尾的社保基数为26800元。公积金缴存比例一般为20%，其中个人和单位各承担一半，即各承担10%。公积金缴存额为社保基数的20%
广东汕尾社保基数26600元对应的公积金月缴存额为2660元至6384元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算时，个人和单位分别缴纳1596元，合计3192元。 缴存基数与比例关系 ：汕尾公积金缴存基数上限为24981元（2024年标准），若实际工资26600元超过上限，则按24981元计算
广东汕尾社保基数26400元时，公司大约承担15948元。 根据广东汕尾市2025年度社保缴费基数26400元，公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体分摊情况如下： 养老保险 ：公司需承担16%，即26400元*16%=4224元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%，即26400元*6.5%=1716元。 失业保险 ：公司需承担0.5%，即26400元*0
广东汕尾社保基数26300元时，公司每月需承担约 5786.5元 （具体比例因险种差异略有浮动）。这一费用包含养老保险、医疗保险、失业保险等五项险种的企业部分，其中工伤保险和生育保险全额由企业负担。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，26300元基数下每月承担4208元 。养老保险作为社保最大支出项，直接关联员工未来养老金水平。 医疗保险
在广东汕尾，社保基数为25900元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例 ，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数25900元计算，公司每月需承担养老保险费用为25900元×16%=4144元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%
广东汕尾社保基数25800时，公司每月需承担约5160元（按养老保险20%、医疗保险10%等比例估算） ，具体费用因险种比例和基数上下限可能略有浮动。以下是详细分析： 公司承担的核心比例 汕尾社保公司部分通常包含：养老保险（20%）、医疗保险（10%）、失业保险（1%）、工伤保险（0.5%-1.6%）和生育保险（0.85%）。以基数25800计算，公司每月最低缴费约为： 养老保险
广东汕尾社保基数25700元时，公司每月需承担约5140元（按20%比例计算） ，具体金额因险种比例差异可能略有浮动。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即 25700 × 20% = 5140 元，是公司承担的最大部分。 医疗保险 ：公司比例通常为6.5%-10%，按10%计算为 25700 × 10% = 2570 元。 失业保险 ：公司缴纳0
广东汕尾社保基数25500元时，公积金月缴存额上限为5996元（单位+个人合计），下限为162元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例 汕尾公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得低于1620元或超过当地上限（2024年数据）。若社保基数为25500元且未超上限，可按实际基数计算。单位与个人缴存比例需在5%-12%范围内，且双方比例通常一致。 月缴存额计算
广东汕尾社保基数25500元时，公司每月需承担约5100元（具体比例20%），涵盖养老、医疗、失业等五项保险费用 。企业缴费比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%-20%），工伤保险和生育保险则全额由企业支付。 养老保险 ：公司按基数16%-20%缴纳，25500元基数下需承担4080-5100元，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：企业比例6.5%-10%
广东河源社保基数5600元时，公司承担的社保费用约为1680元/月（具体比例：养老保险20%、医疗保险12%、失业保险2%、生育保险0.6%、工伤保险0.5%），占总缴费的约70%。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即5600×20%=1120元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为12%，即5600×12%=672元/月，覆盖职工基本医疗需求。 失业保险与工伤保险
广东河源社保基数5600元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额在560元至1344元之间（个人与单位合计）。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，以下是关键要点解析： 公积金缴存规则 公积金缴存基数一般与社保基数一致（5600元），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。例如：若单位选择10%比例，则个人缴存560元，单位缴存560元
广东河源社保基数5700元，公司承担部分为：养老保险19.28%，医疗保险6.5%，失业保险0.8%，工伤保险0.22%，生育保险0.85%，共计约38.65% 。 具体计算如下： 养老保险 ： 公司承担比例：19.28% 计算公式：5700元 * 19.28% = 1100.96元 医疗保险 ： 公司承担比例：6.5% 计算公式：5700元 * 6.5% = 370.5元 失业保险 ：
在广东省河源市，社保基数为5800元时，公积金缴存额将根据当地公积金缴存比例进行计算，通常公积金缴存比例在5%至12%之间，因此每月公积金缴存额大约在290元至696元之间。 1.社保基数与公积金缴存的关系：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，同时也是计算住房公积金缴存额的重要依据。在河源市，当社保基数为5800元时，公积金的缴存额将根据这一基数进行计算。公积金缴存比例由单位和个人共同承担
广东河源社保基数6300元时，公司每月需承担约1386元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体金额因行业工伤保险比例浮动可能略有差异。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，6300×16%=1008元/月。这是企业承担的最大单项支出，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%（2025年调整后），6300×6.5%=409.5元/月
广东河源社保基数6400元时，公司每月需承担约1344元（养老保险896元+医疗保险416元+失业保险32元），具体比例因险种而异 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴费比例为14%（2025年最新调整），按6400元基数计算，每月需缴纳 6400 × 14% = 896 元。个人承担8%（512元）。 医疗保险 ：单位比例为6.5%，即 6400 × 6.5% =
在广东河源，社保基数为6700元时，个人和单位每月缴纳的公积金总额为1608元至2680元，具体金额取决于公积金缴存比例。 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择。假设单位选择了10%的缴存比例，那么个人和单位每月分别缴纳670元，合计每月缴纳1340元。如果选择5%的比例，则每月合计缴纳670元；选择12%的比例，则每月合计缴纳1608元。
广东河源社保基数6800元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额约为680-1632元（双边合计）。具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，广东河源允许单位在5%-12%范围内自主选择比例。例如，若单位选择8%，则个人和单位每月分别缴存544元（6800×8%），合计1088元。 影响因素 比例浮动
广东河源社保基数7100元时，公司每月需承担约1491元至1633元（具体比例因险种浮动），主要覆盖养老（16%-20%）、医疗（8%-10%）等五险费用。 养老保险 ：单位按16%-20%缴纳，基数7100元对应 1136元-1420元/月 ，是公司支出最大部分。 医疗保险 ：单位承担8%-10%，即 568元-710元/月 ，比例仅次于养老保险。 失业保险 ：单位缴纳2%，约 142元/月
广东河源社保基数7200元时，公司每月需承担约1584元至1872元 ，具体金额根据险种比例浮动，养老保险占比最高（14%-20%） ，工伤和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险 ：单位缴费比例为14%-20%（以7200元为基数，每月1008元-1440元）。广东省2025年执行统一比例下限14%，部分企业可能按历史标准20%缴纳。 医疗保险 ：单位承担5
