在广东佛山，社保基数为28000元时，公司需要承担的费用大约为8400元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在佛山，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以28000元为基数，公司每月需要为每位员工支付4480元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要部分。佛山地区的医疗保险缴费比例一般为公司承担5.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付1540元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。佛山地区的失业保险缴费比例通常为公司承担0.48%，个人承担0.2%。公司每月需要为每位员工支付134.4元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为每位员工支付140元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险同样由公司全额承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工支付224元的生育保险费用。
在广东佛山，社保基数为28000元时，公司每月需要承担的总费用大约为：4480元（养老保险） + 1540元（医疗保险） + 134.4元（失业保险） + 140元（工伤保险） + 224元（生育保险） = 8518.4元。实际费用可能因具体政策和行业不同而略有差异，但大致范围在8400元左右。
总结：
了解社保基数的构成和公司承担的费用比例，对于企业和员工来说都非常重要。企业可以根据这些信息更好地进行财务规划，而员工也能更清楚地了解自己的福利保障。在实际操作中，建议企业和员工都密切关注当地社保政策的变化，以确保权益得到充分保障。
