在广东江门，如果社保基数为4000元，公司需要承担的费用大约为1200元。 这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细分析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在江门，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以4000元为基数计算，公司每月需要承担4000元×16%=640元。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，江门的医疗保险缴费比例一般为公司6.5%，个人2%。公司每月需要承担4000元×6.5%=260元。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括住院、门诊等医疗服务。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。江门的失业保险缴费比例一般为公司0.48%，个人0.2%。公司每月需要承担4000元×0.48%=19.2元。这部分费用用于在员工失业期间提供一定的经济保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设江门的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担4000元×0.5%=20元。这部分费用用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的医疗和康复费用。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担4000元×0.8%=32元。这部分费用用于保障女员工在生育期间的医疗费用和产假工资。

总结：
在广东江门，如果社保基数为4000元，公司每月需要承担的费用大约为971.2元（640元 + 260元 + 19.2元 + 20元 + 32元）。具体费用可能会根据当地政策和行业不同有所调整。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。企业和员工都应密切关注当地社保政策的变化，以便及时调整相关费用和保障措施。