广东佛山社保基数28600元时，公司每月需承担约6278.6元（具体比例因险种差异略有浮动）。以下是详细解析：
社保构成与比例
佛山企业社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。公司缴费比例通常为：养老保险14%、医疗保险5.5%、失业保险0.48%、工伤保险0.1%、生育保险0.85%，合计约21.93%。以基数28600元计算，公司月缴费用为：
动态调整因素
缴费基数每年随政策及社平工资变化，比例也可能微调。例如工伤保险按行业风险浮动，实际费用需以最新政策为准。
对比个人承担部分
个人缴费比例约10.5%（养老8%、医疗2%、失业0.2%），同基数下个人月缴约3003元，总社保费用超9000元，体现企业用工成本较高。
提示：企业可通过合规申报基数、关注政策减免（如阶段性降费率）优化支出，但需避免低报基数引发的法律风险。
广东佛山社保基数26500元时，公积金月缴存额最高可达6904元（单位与个人各12%），最低为190元（双方各5%）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数超过上限28770元时需按上限计算。 缴存基数规则 ：佛山公积金缴存基数范围为1900-28770元（2024年7月至2025年6月标准）。若工资26500元未超上限，则按实际基数计算；若超过28770元
广东佛山社保基数25900元时，公积金月缴存额上限为3128元（个人+单位合计6256元），下限为190元（合计380元），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例 佛山公积金缴存基数范围为1900元至26070元（2022年标准），若以25900元为基数，需注意是否超过上限（26070元）。单位可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，个人与单位按相同比例缴纳。
广东佛山社保基数25800元时，公司每月需承担约3354元（养老保险13%、医疗保险4%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%），具体费用因险种比例和基数上下限略有浮动。 养老保险 ：公司按基数13%缴纳，25800元对应每月3354元。若基数超过最高上限18213元，则按18213元计算。 医疗保险 ：公司承担4%，基数上限为5599元，因此固定缴纳223.96元/月，不受25800元基数影响。
广东佛山社保基数25700元时，公司每月需承担约5140元（养老保险4128元+医疗保险1285元+失业保险205.6元+工伤保险按行业风险浮动计算） ，具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有不同。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，25700×16%=4112元。但根据2025年3月最新标准，佛山企业职工养老保险单位费率已调整为15%
广东佛山社保基数25300元时，公司需承担约8131.42元/月（按足额五险一金计算），其中养老保险占比最高（15%），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 具体金额因公积金比例、行业工伤费率差异可能略有浮动，但企业总成本通常为员工基数的30%-35%。 养老保险 ：企业按15%比例缴纳，25300元基数对应3795元/月，是社保支出最大项。缴费基数上限为27501元
佛山社保基数25200元时，公司需承担的费用约为6134元，个人需承担的费用约为4894元。具体计算如下： 1. 缴费基数与比例 佛山社保缴费基数分为养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四部分，各险种的缴费比例如下： 养老保险 ：单位承担14%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担4%，个人承担2%（按统账结合方式计算）。 失业保险 ：单位承担0.48%，个人承担0.2%。 工伤保险
广东佛山社保基数25100元时，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占总费用的约60%至75%。 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 计算方法 ：公司需支付的养老保险费用为 25100 × 16% = 4016 元。 2. 医疗保险 公司承担比例 ：6.5% 计算方法 ：公司需支付的医疗保险费用为 25100 × 6.5% = 1631.5 元。 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.8%
广东佛山社保基数24800元时，公司每月需承担约4960元（具体比例因险种而异） ，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，24800元×16%=3968元。这是企业社保缴费的最大部分，直接关系到员工未来的养老金待遇。 医疗保险（含生育） ：公司承担5.5%，即24800元×5.5%=1364元
在广东佛山，社保缴费基数为24600元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为7368元。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在佛山，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以24600元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为24600元×16%=3936元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为8
广东江门社保基数4200元时，公司每月需承担约1028.36元 ，涵盖养老、医疗、失业等险种费用。具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异，但核心比例固定 ，企业需依法足额缴纳。 养老保险 ：公司按14%比例缴纳，基数4200元对应费用为 4200 × 14% = 588 元。 医疗保险（含生育保险） ：单位费率为6%，费用为 4200 × 6% = 252 元
在广东江门，社保基数为4300元时，公司每月需承担约1291元 ，主要包含养老保险、医疗保险、失业保险等费用，具体比例因险种而异。以下是详细分析： 养老保险 公司缴费比例为15%，基数为4300元时，每月需缴纳645元（4300×15%）。这是企业社保支出中占比最高的部分。 医疗保险 单位承担比例为5.5%，对应金额为236.5元（4300×5.5%）。个人需缴纳2%，但此部分不计入企业成本。
广东江门社保基数4500元时，公积金月缴存额为450元至1080元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴360元，合计720元。 公积金缴存基数与比例 江门公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2025年基数下限为1850元，上限为27091元。基数4500元处于合法范围内
在广东江门，如果社保基数为5000元，那么公积金的缴存金额将根据当地公积金缴存比例来确定，通常是个人和单位各缴存8%-12%。 这意味着如果按照常见的12%比例计算，个人和单位每月将分别缴存600元，总计每月公积金缴存金额为1200元。以下是关于江门社保基数5000元对应的公积金缴存金额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在8%-12%之间
广东省江门市社保基数为5300元时，公司承担的费用大约为3710元。 根据广东省江门市现行的社保政策，社保费用由用人单位和职工共同承担。当社保基数为5300元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险 ：公司需承担基数的13%，即5300元的13%为689元。 医疗保险 ：公司需承担基数的5.5%，即5300元的5.5%为291.5元。 失业保险
广东江门社保基数5500元时，公司每月需承担约1375.5元（具体比例：养老保险16%、医疗保险5.5%、失业保险0.48%、工伤保险0.3%、生育保险0.5%），个人缴纳约398.1元，合计缴费1773.6元。 养老保险 ：公司缴纳16%，即5500×16%=880元；个人缴纳8%，即440元。 医疗保险 ：公司缴纳5.5%，即5500×5.5%=302.5元；个人缴纳2%，即110元。
广东江门社保基数5600元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，即每月公积金总额在560元至1344元之间（个人与单位合计）。具体金额需根据单位选择的缴存比例确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，江门地区允许单位在5%-12%范围内自主选择比例。例如： 若按最低5%计算，个人和单位各缴280元，合计560元/月； 若按最高12%计算
广东江门社保基数为5900元时，公积金月缴存额范围为590元至1416元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按8%比例缴纳，个人和单位每月各缴472元，合计944元；若按12%上限缴纳，则合计1416元。公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需符合江门市2024年度缴存基数上下限标准（1850元至27091元）。 公积金计算逻辑
在广东江门，如果社保基数为6000元，公司需要承担的费用大约为1800元。 这个金额是根据江门市现行的社保缴费比例计算得出的。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在江门，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以6000元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付960元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8.5%
