河南三门峡社保基数为22700时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计大约为公司承担的费用在7000元左右。具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异，以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以22700元为基数，公司每月需承担22700元×16%=3632元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%。公司每月需承担22700元×6%=1362元。医疗保险还包括大病医疗保险，缴费比例较低，通常由单位承担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担22700元×0.7%=158.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，公司每月需承担22700元×0.5%=113.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。公司每月需承担22700元×0.8%=181.6元。
河南三门峡社保基数为22700元时，公司每月需承担的费用总计为：3632元（养老保险） + 1362元（医疗保险） + 158.9元（失业保险） + 113.5元（工伤保险） + 181.6元（生育保险） = 5448.9元。需要注意的是，各地区的具体缴费比例可能会有所不同，实际费用应以当地社保部门的规定为准。
在了解了公司承担的具体费用后，企业可以更好地进行财务规划，确保按时足额缴纳社保费用，保障员工的合法权益。企业也可以通过合理的税务筹划，降低社保成本，提高整体经济效益。
