在河南鹤壁，当社保基数设定为24700元时，公司需承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大部分，总负担金额大约为5863.9元每月。这一计算基于最新的社保缴费比例，并考虑了不同险种的具体费率。接下来我们将详细探讨每个险种的缴费比例以及公司具体需要承担的费用。

养老保险是企业社保缴费中的重要组成部分，根据规定，单位需缴纳的比例为16%。对于24700元的社保基数，企业每月需为每位员工支付养老保险费约3952元。

在医疗保险方面，单位的缴费比例通常设定为6.5%到10%之间。假设采用中间值8.5%，那么针对24700元的社保基数，公司将需额外支付约2100元用于医疗保险。

失业保险的单位缴费比例一般为0.5%至1%不等。如果按照最低标准0.5%来计算，公司每月应为该基数下的每位员工缴纳失业保险费约为123.5元。

工伤保险的缴费比例则依据行业风险等级而有所不同，大致范围是从0.2%到2%。考虑到中位数1.1%，企业每月将为此支付约271.7元。

生育保险由用人单位全额承担，其缴费比例大约为0.7%至1%。取平均值0.85%，这意味着公司每月还需为每位员工缴纳生育保险费约209.95元。

企业在河南鹤壁为社保基数为24700元的员工所承担的社保费用总计约为5863.9元每月。值得注意的是，上述计算基于当前的政策及费率，实际操作中可能会因政策调整或特定情况有所变动。为了确保准确无误，建议定期关注当地人力资源和社会保障局发布的最新通知，并据此调整企业的社保缴费计划。了解这些信息有助于企业和个人更好地规划财务预算，确保各项权益得到充分保障。