在河南鹤壁，若社保缴费基数为25400元，​​公司承担的社保费用约为基数的24.7%-25.7%​​，即每月约6273.8-6537.8元。具体计算依据养老保险16%、医疗保险6.5%-8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-2%（按行业风险）、生育保险0.7%的比例累加，​​不同险种比例叠加后公司总负担比例可能略有浮动​​。

1. ​​养老保险​​是公司支出的大头，按16%比例计算，公司需缴纳25400×16%=4064元。这部分费用全部进入统筹账户，用于当期养老金发放。
2. ​​医疗保险​​单位缴费比例存在差异，常见为6.5%-8%。以7.5%中间值计算，公司需承担25400×7.5%=1905元。部分地区可能包含额外的大病保险费用。
3. ​​失业保险​​单位缴纳0.5%，即25400×0.5%=127元。工伤保险和生育保险由企业全额承担，比例分别为0.2%-2%（假设平均0.5%）和0.7%，分别对应127元和177.8元。

需注意，​​实际缴费基数若超过当地上限（如17895元），可能按上限计算​​。例如工伤保险若行业费率为1%，则公司实际按17895×1%=178.95元缴纳，而非25400元基数计算。​​医保单位比例可能随政策调整​​，建议通过鹤壁人社官网或新社通APP查询最新标准。

企业社保成本需综合基数、比例和上限规则，建议定期核对当地社保局通知，或使用官方计算工具精准测算。灵活就业人员参保比例与企业不同，需单独咨询。