江西赣州社保基数12000元时，公司每月需承担约3120元（含养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。以下是具体分项说明：
以上合计3120元/月，实际费用可能因工伤保险行业费率调整略有差异。建议通过赣州社保官方渠道确认最新比例。
江西赣州社保基数10200的情况下，公司需要承担的费用大约在3400元左右 ，具体金额可能会因缴费比例的细微差异而有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在江西赣州，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以10200元为基数计算，公司每月需要承担的费用为10200元×16%=1632元。 2.医疗保险
江西赣州社保基数10000元时，公积金月缴存额范围为1000元至2400元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，每月缴存额为10000×（5%+5%）=1000元；若按最高比例12%计算，则缴存额为10000×（12%+12%）=2400元。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资
江西赣州社保基数9700元时，公积金月缴存额约为970元（个人和单位各缴5%），具体以当地政策为准。 公积金计算方式 赣州公积金缴存比例为个人和单位各5%，基数9700元时，个人月缴存额为9700×5%=485元，单位同比例缴纳485元，合计月缴存额970元。 社保基数与公积金的关联性 社保基数通常作为公积金缴存基数的参考依据，但需注意两者可能存在差异
江西赣州社保基数9400元时，公司每月需承担约2254元至2530元 ，具体金额根据险种比例浮动，养老保险（16%-20%）和医疗保险（6.5%-10%）是主要支出 。以下为详细分析： 养老保险 ：公司承担比例为16%-20%，按9400元基数计算，每月需缴纳1504元（16%）至1880元（20%）。 医疗保险 ：公司比例通常为6.5%-10%
江西赣州社保基数9300元时，公积金月缴存额范围为930元至2232元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低5%比例计算，个人与单位各缴465元；若按最高12%比例，则各缴1116元。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（9300元需符合赣州2024年基数上下限标准1740元至22472元）
江西赣州社保基数9200的情况下，公司需要承担的费用大约为每月 2990元 左右 。具体费用会因社保项目及缴费比例的不同而有所变化。以下是详细的费用构成及说明： 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在江西赣州，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以9200元为基数计算，公司每月需要承担1472元的养老保险费用。 2.医疗保险
江西赣州社保基数9000元时，公司承担部分约为 2349元/月 （含养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人缴纳约945元/月 。具体费用因险种比例不同而异，工伤保险和生育保险全额由企业负担。 分项解析 养老保险 公司按基数的19%缴纳，即9000×19%=1710元/月；个人承担8%（720元）。 医疗保险 企业缴费比例为6%（540元），个人为2%（180元）。 失业保险 公司负担0
在江西赣州，如果你的社保基数设定为8900元，按照现行的公积金缴存比例（单位和个人各5%-12%），你的月公积金缴存额大约在890至2136元之间。 这一范围取决于单位和个人选择的具体缴存比例。接下来我们将详细探讨这一计算过程、影响因素以及如何根据个人情况做出最优选择。 我们需要明确的是，住房公积金的缴存是由职工和单位共同承担的，两者的缴存比例可以相同也可以不同，但通常不会低于5%
江西赣州社保基数8800元时，公司需承担的社保费用如下： 养老保险 公司需承担的比例为20%，即：8800元 × 20% = 1760元 医疗保险 公司需承担的比例为6%，即：8800元 × 6% = 528元 工伤保险 公司需承担的比例为0.6%-3.6%（具体费率视行业而定），以最低费率0.6%计算，即：8800元 × 0.6% = 52.8元 生育保险 公司需承担的比例为0.5%，即
江西赣州社保基数13600元时，公司每月需承担约2828.8元 ，具体包括养老保险16%（2176元）、医疗保险6.5%（884元）、失业保险0.5%（68元）、工伤保险0.7%（95.2元）和生育保险0.7%（95.2元），合计占缴费基数的20.8% 。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，13600×16%=2176元，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险
江西赣州社保基数13700元时，公积金月缴存额最低为1370元（个人和单位各5%），最高可缴3288元（12%比例）。 公积金缴存规则 赣州公积金缴存基数与社保基数一致（13700元），缴存比例范围为5%-12%。个人和单位按相同比例缴纳，例如： 最低标准 ：5%比例 → 13700×5%×2=1370元/月 最高标准 ：12%比例 → 13700×12%×2=3288元/月 社保缴费关联性
江西赣州社保基数14000元时，公积金月缴存额计算如下： 确定缴存比例 ： 行政、事业单位：单位和个人各12%。 其他单位：根据单位实际情况，不低于5%且不高于12%。 计算公积金月缴存额 ： 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例 假设单位选择的缴存比例为12%（单位和个人各12%），则： 单位缴存额 = 14000 × 12% = 1680元
江西赣州社保基数为14400时，公积金缴存基数通常也为14400元 ，这意味着个人和单位每月缴存的公积金金额将基于这一基数进行计算。以下是关于江西赣州社保基数14400元情况下公积金缴存的具体情况： 1.公积金缴存比例：在江西赣州，公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。例如，如果单位选择的缴存比例为12%，那么个人和单位每月分别需缴存14400元×12%=1728元
江西赣州社保基数14500元时，公积金月缴存额范围为1450元至3480元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低比例5%计算，单位与个人各缴725元；若按最高12%计算，则双方各缴1740元。需注意，赣州2024年公积金缴存基数上限为22472元，14500元未超限，可全额作为计算基准。 缴存基数与比例关系
江西赣州社保基数14600元时，公司承担的社保费用约为2920元（养老保险16%+医疗保险6%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+地方补充0.12%，合计22.82%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即14600×16%=2336元。这是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：企业缴费比例为6%，即14600×6%=876元
江西赣州社保基数14600元时，公积金月缴存额为1460元至3504元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，单位与个人各缴730元；若按最高12%计算，则双方各缴1752元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。赣州允许单位在5%-12%区间自主选择比例，且单位与个人比例通常一致
江西赣州社保基数15000元时，公司承担的社保费用约为4080元。 具体承担比例 养老保险 ：单位承担20%，个人承担8%。 公司缴纳部分：15000 × 20% = 3000元 个人缴纳部分：15000 × 8% = 1200元 医疗保险 ：单位承担6%，个人承担2%。 公司缴纳部分：15000 × 6% = 900元 个人缴纳部分：15000 × 2% = 300元 失业保险 ：单位承担0
江西赣州社保基数15100元时，企业每月需承担约3616.45元社保费用 ，具体金额根据各险种法定比例计算得出，包含养老保险（16%）、医疗保险（6.8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%）和生育保险（0.45%）五部分。 养老保险 企业按基数的16%缴纳，即15100×16%=2416元 。该险种是社保中企业负担最重的部分，直接关系到员工退休待遇的计算基数。 医疗保险 企业承担6
