江西赣州社保基数10200的情况下，公司需要承担的费用大约在3400元左右，具体金额可能会因缴费比例的细微差异而有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在江西赣州，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以10200元为基数计算，公司每月需要承担的费用为10200元×16%=1632元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在江西赣州，医疗保险的缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担的费用为10200元×6%=612元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在江西赣州，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为10200元×0.5%=51元。
- 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，个人不需要缴纳。缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要承担的费用为10200元×0.5%=51元。
- 5.生育保险：生育保险同样完全由公司承担，个人不需要缴纳。缴费比例一般为0.5%至1%之间。假设按照0.8%的比例计算，公司每月需要承担的费用为10200元×0.8%=81.6元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例由公司和个人共同承担，通常为5%至12%之间。假设按照10%的比例计算，公司每月需要承担的费用为10200元×10%=1020元。
在江西赣州社保基数为10200元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为1632元（养老保险） + 612元（医疗保险） + 51元（失业保险） + 51元（工伤保险） + 81.6元（生育保险） + 1020元（住房公积金） = 3447.6元。
需要注意的是，以上计算仅为估算值，实际缴费金额可能会因政策调整、缴费基数变化以及具体行业而有所不同。企业在缴纳社保时，应以当地社保部门公布的具体政策和缴费比例为准。
