江西赣州社保基数14500公积金是多少

​江西赣州社保基数14500元时,公积金月缴存额范围为1450元至3480元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。​​ 例如,若按最低比例5%计算,单位与个人各缴725元;若按最高12%计算,则双方各缴1740元。需注意,赣州2024年公积金缴存基数上限为22472元,14500元未超限,可全额作为计算基准。

  • ​缴存基数与比例关系​​:公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。赣州允许单位在5%-12%区间自主选择比例,双方需等额缴纳。基数14500元时,单方月缴额区间为725元(5%)至1740元(12%),合计1450元至3480元。
  • ​政策合规性​​:赣州规定公积金基数不得高于22472元(2023年在岗职工月均工资3倍),14500元符合标准。若单位选择比例低于5%或高于12%,均属违规。
  • ​实际应用示例​​:某单位选择8%比例,则个人月缴1160元,单位同步缴纳1160元,合计2320元。该资金全额存入职工个人账户,可用于购房、租房等用途。

​提示​​:具体缴存额以单位实际执行为准,建议通过赣州公积金官网或单位财务部门核实最终数据。合理规划公积金使用可有效减轻住房负担。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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在江西赣州,当社保基数设定为15900元时,根据当前的公积金缴存比例(单位和个人各承担12% ),对应的月公积金缴存额为3816元 ,其中个人和单位各自承担一半即1908元 。这一计算基于赣州市最新的住房公积金管理规定,并考虑了最高缴存基数限制。 缴存比例 :按照赣州市的规定,住房公积金的缴存比例为职工工资的12%,由企业和职工各自承担这一比例。 缴存基数上限

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​​江西赣州社保基数16400元时,公积金月缴存额为1640元至3936元​ ​,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,​​单位和个人各承担一半​ ​。例如按最低5%计算,双方各缴820元;按最高12%计算,双方各缴1968元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​ 公积金月缴存额=基数×(单位比例+个人比例)。赣州规定缴存比例范围为5%-12%,单位可自主选择

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​​江西赣州社保基数16600元时,公积金月缴存额范围为1660元至3984元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定​ ​。例如,若单位按最低5%比例缴纳,则个人和单位各缴830元,合计1660元;若按最高12%比例缴纳,则双方各缴1992元,合计3984元。 赣州公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,但需符合当地上下限规定(2024年为1740元至22472元)

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江西赣州社保基数16800的情况下,公司需要承担的社保费用大约为 5040元 ,约占社保基数的30% 。具体费用根据当地社保政策和缴费比例有所不同,但大致范围在30%左右。以下是详细解析: 1.社保缴费比例:社保缴费比例通常由多个部分组成,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在江西赣州,具体的缴费比例大致如下:养老保险:单位承担16%左右。医疗保险:单位承担6%左右。失业保险

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江西赣州社保基数17100元时,公司需承担约 20%的养老保险(3420元) 、6.5%的医疗保险(1111.5元) 、0.6%的失业保险(102.6元) 及工伤保险和生育保险(比例因行业而异) ,合计约 4634.1元起 (具体以实际险种费率为准) 。 养老保险 :公司按基数16%-20%缴纳,17100元基数下约为2736-3420元。赣州多数企业采用20%比例

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江西赣州社保基数17200元时,公司每月需承担约4394.6元 ,具体包括养老保险(3268元)、医疗保险(1032元)、工伤保险(按行业费率)、失业保险(86元)和生育保险(51.6元)等费用。 分项说明 养老保险 :单位缴费比例为19%,即17200×19%=3268元/月 。 医疗保险 :单位承担6%,即17200×6%=1032元/月 。 工伤保险 :费率因行业而异(0.2%-1.9%)

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江西赣州社保基数17400元时,公积金月缴存额为:3848元。 计算过程 确定缴存比例 :根据政策,赣州市行政、事业单位住房公积金缴存比例为单位和个人各12%。 计算公积金月缴存额 : 单位缴存部分 = 缴存基数 × 单位缴存比例 个人缴存部分 = 缴存基数 × 个人缴存比例 总月缴存额 = 单位缴存部分 + 个人缴存部分 代入数值计算: 单位缴存部分 = 17400 × 12% = 2088元

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