江西萍乡社保基数11800的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种，总计约为 4012元 。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西萍乡，养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以社保基数11800元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为：11800元×16%=1888元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为：11800元×8%=944元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为：11800元×0.5%=59元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算。公司每月需要承担的工伤保险费用为：11800元×0.5%=59元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为单位0.5%。公司每月需要承担的生育保险费用为：11800元×0.5%=59元。

在江西萍乡社保基数为11800元的情况下，公司每月需要承担的总费用为：
1888元（养老保险） + 944元（医疗保险） + 59元（失业保险） + 59元（工伤保险） + 59元（生育保险） = 4012元。

总结：
公司承担的社保费用不仅包括员工的福利保障，还涉及到企业的社会责任和成本管理。了解具体的社保费用构成，有助于企业更好地进行财务规划和员工福利管理。对于江西萍乡的企业来说，社保基数11800元的情况下，每月需要承担的总费用约为4012元，这部分费用是企业运营中不可或缺的一部分。