2025年江西萍乡社保基数8400元时，公司需承担的社保费用为：
养老保险：公司缴纳比例为16%，因此公司需承担的养老保险费用为 元。
医疗保险：公司缴纳比例为6.5%，因此公司需承担的医疗保险费用为 元。
失业保险：公司缴纳比例为0.5%，因此公司需承担的失业保险费用为 元。
生育保险：公司缴纳比例为0.7%，因此公司需承担的生育保险费用为 元。
工伤保险：公司缴纳比例根据行业风险等级确定，具体费用需根据公司所处行业的风险等级来计算。
总结：
2025年江西萍乡社保基数8400元时，公司需承担的社保费用总计为 元（未包括工伤保险费用）。具体工伤保险费用需根据公司所处行业的风险等级来计算。
江西萍乡社保基数6400元对应的公积金月缴存额上限为6400元（含单位和个人部分），下限为260元（含单位和个人部分），具体金额需根据单位及个人缴存比例计算。 公积金缴存基数与社保基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致或由单位自主申报，但不得超过当地规定的上限（如萍乡2023年缴存基数上限为26667元）。若单位按6400元作为公积金缴存基数，则需结合缴存比例计算实际金额。
江西萍乡社保基数6200元对应的公积金月缴存额范围为310元至744元 ，具体金额由单位在5%-12%的缴存比例区间内自主确定。关键点 ：缴存基数需符合萍乡2024年标准（最低3659元/月），单位和个人比例相同，合计月缴存额不得超过5558元上限。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以6200元基数为例，若单位选择5%比例
({‘养老保险’: 1240.0, ‘医疗保险’: 496.0, ‘失业保险’: 124.0, ‘工伤保险’: 0.0, ‘生育保险’: 18.6},1878.6)
江西萍乡社保基数6100元，公积金月缴存额计算如下： 公积金缴存基数 ：根据萍乡市的规定，住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资。如果社保基数为6100元，那么公积金的缴存基数也应为6100元。 公积金缴存比例 ：2024住房公积金年度（2024年7月1日至2025年6月30日），萍乡市住房公积金缴存比例为12%。这意味着单位和职工个人的缴存比例都是12%。 公积金月缴存额计算 ：
江西萍乡社保基数6000元时，公积金月缴存额范围为600元至1440元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴300元；若按最高比例12%计算，则双方各缴720元。关键点在于：公积金缴存比例由单位自主选择，但需与职工比例一致，且基数不得低于当地最低标准3659元。 公积金月缴存额的计算公式为： 月缴存额
根据江西萍乡现行政策，社保基数5800元对应的公积金月缴存额在290元至1392元之间 ，具体金额由单位和个人按5%-12%的比例共同缴纳。以下分点说明： 缴纳基数与比例 公积金缴纳基数通常与社保基数一致（5800元），单位和个人的缴存比例均需在5%-12%范围内 。例如：若单位选择12%比例，则个人月缴存额为5800×12%=696元，单位同步缴纳696元，合计1392元；若选择最低5%比例
江西萍乡社保基数5200元对应的公积金月缴存额为520元至1248元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人按相同比例分担 ，例如按最低5%计算，双方各缴260元；按最高12%计算，双方各缴624元。 公积金缴存额的计算公式为： 月缴存额 = 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例） 。萍乡当前缴存基数范围为3659元至23154元，5200元属于合规基数
江西萍乡社保基数5100元时，公司每月需承担约 1530元 （占基数的30%），具体包括养老保险816元、医疗保险331.5元、失业保险25.5元、工伤保险（按0.5%行业费率）25.5元及生育保险35.7元**。以下是分项说明： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 5100 × 16% = 816 元，占比最高，直接纳入统筹账户。 医疗保险
江西萍乡社保基数为5000时，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%之间。 假设按照常见的缴存比例10%来计算，个人和单位各承担5%，那么个人每月需缴存的公积金为250元，单位同样缴存250元，总计500元。以下是关于江西萍乡社保基数5000时公积金缴存情况的详细分析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位根据自身情况在政策允许的范围内自行确定，一般为5%-12%
江西萍乡社保基数5000元时，公司每月需承担约1022.5元至1200元，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用，缴费比例因政策差异可能略有浮动。 养老保险 ：公司缴费比例通常为12%-20%，按5000元基数计算，每月承担600元至1000元。这部分费用全部划入统筹基金，用于支付退休人员养老金。 医疗保险 ：公司缴费比例约为7%-12%，对应金额350元至600元
江西萍乡社保基数10400元时，公司承担的具体金额需根据社保缴费比例计算，一般公司承担比例在30%左右。 在江西萍乡，社保缴费基数是10400元时，公司和个人需要根据当地社保政策规定的缴费比例来承担各自的费用。通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例如下： 养老保险 ：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 公司承担金额 = 10400元 ×
江西萍乡社保基数10500的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3800元左右，具体金额取决于社保各项的比例和缴费基数。 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在江西萍乡，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以10500元为基数，公司每月需承担1680元（10500元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险同样由公司和个人共同缴纳，缴费比例一般为公司6%
江西萍乡社保基数10600元时，公司每月需承担约2300.5元 ，具体包括养老保险16%（1696元）、医疗保险6.5%（689元）、失业保险0.5%（53元）、工伤保险0.2%（21.2元）和生育保险0.7%（74.2元）。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，10600元基数下每月承担1696元，是社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%
江西萍乡社保基数10800元时，公司每月需承担约3456元（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.5%等），个人缴纳部分约1080元。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即1728元；个人缴纳8%，864元。这是社保中占比最高的部分，企业负担较大。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，864元；个人仅需2%，216元。部分城市可能调整比例，但萍乡目前按此标准执行。 失业与工伤保险
江西萍乡社保基数11000元时，公司每月需承担约2860元（含养老16%、医疗8%、失业2%、工伤1%、生育1%等），个人约缴1210元（养老8%、医疗2%、失业1%），合计缴费4070元/月。 养老保险 ：公司按16%缴纳（11000×16%=1760元），个人缴8%（880元）。萍乡2024年企业养老缴费比例已统一调整为16%，较以往20%有所下调。 医疗保险 ：单位承担8%（880元）
江西萍乡社保基数为11200元时，公司每月需承担约2385.6元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.3%-1.52%）、生育保险（0.7%）等费用。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即11200×16%=1792元。养老保险是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%
江西萍乡社保基数11400元时，公司承担比例约为16% ，即1824元 。 具体说明 缴费比例 江西省企业职工养老保险的缴费比例为24%，其中单位承担16%，个人承担8%。 计算公式 社保基数：11400元 公司承担部分 = 11400 × 16% = 1824元 个人承担部分 = 11400 × 8% = 912元 政策依据 江西省人力资源和社会保障厅明确规定
江西萍乡社保基数11500元时，企业每月承担费用约为2932.5元 。养老保险占比最高（16%），工伤保险比例最低（0.2%） ，具体金额根据当地政策执行。 社保基数定义与作用 社保基数是企业与员工缴纳社保的计算基准。江西萍乡采用全省统一社保基数上下限（2025年预计下限为4000元，上限为20000元），11500元属于中等偏高水平。基数越高，企业承担的社保费用相应增加，但员工福利保障更完善。
江西萍乡社保基数11800的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种，总计约为 4012元 。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西萍乡，养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以社保基数11800元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为：11800元×16%=1888元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%
在江西萍乡，当社保基数设定为12100元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总负担比例大约为28%至30%，即公司每月需为该员工缴纳约3388元至3630元的社保费用 。这一计算基于当前已知的缴费比例，并考虑到不同险种的具体费率差异以及可能存在的地区性调整。 养老保险是社保体系中占比最大的部分，根据最新的数据，单位需要承担的养老保险比例约为20%
