江西萍乡社保基数11400元时，公司承担比例约为16%，即1824元。
缴费比例
江西省企业职工养老保险的缴费比例为24%，其中单位承担16%，个人承担8%。
计算公式
政策依据
江西省人力资源和社会保障厅明确规定，企业职工养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
如需进一步了解社保政策或基数调整，可参考江西省人力资源和社会保障厅的官方信息。
在江西萍乡，社保基数为9400时，公司需要承担的费用大约在每月3000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细分析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为9400元×16%=1504元。 2
江西萍乡社保基数为9300元时，公积金月缴存额范围为930元至2232元（单位+个人合计） ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴465元；若按最高12%计算，则双方各缴1116元。 缴存基数与比例关系 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，萍乡2025年基数范围为3659元至23154元。社保基数9300元在此范围内
江西萍乡社保基数9300元时，公司每月需承担约2790元（约30%），主要覆盖养老（20%）、医疗（8%）、失业（1%）、工伤（1%）和生育（1%）等险种。 养老保险 ：单位按20%缴纳，基数9300元时月缴1860元，全部进入统筹账户。 医疗保险 ：单位承担8%，约744元，用于医保统筹基金。 失业保险 ：单位缴费比例为1%，即93元，个人部分另计。 工伤与生育保险 ：均由单位全额缴纳
在江西萍乡采用9100元社保基数时，公司每月承担的社保费用为2311.4元 ，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的法定缴费部分。具体计算依据各险种的企业承担比例，其中养老保险占比最高达16%，工伤保险和生育保险由企业全额承担。 企业社保费用构成详解 养老保险 ：基数9100×16%（1456元） 医疗保险 ：基数9100×8%（728元） 失业保险 ：基数9100×0
江西萍乡社保基数8900元时，公司每月需承担约2670元（占缴费基数的30%），具体包括养老保险16%（1424元）、医疗保险6.5%（578.5元）、失业保险0.5%（44.5元）、工伤保险0.5%-1.52%（按行业风险计算，约44.5-135.28元）及生育保险0.7%（62.3元） 。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，8900元基数对应1424元
江西萍乡社保基数8700元时，公司承担的比例约为 16% ，即公司需缴纳 1388元 。 具体分析 养老保险 养老保险是社保中占比最大的一项，缴费比例为 16% ，因此公司需承担 8700元 × 16% = 1388元 。 值得注意的是，此比例可能适用于大多数企业，但具体政策会因企业类型或规模有所调整。 医疗保险 医疗保险缴费比例一般为 8% ，但具体金额需结合基数和当地政策确定，建议进一步查询
2025年江西萍乡社保基数8400元时，公司需承担的社保费用为： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，因此公司需承担的养老保险费用为 8400 × 16 % = 1344 8400 \times 16\% = 1344 元。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%，因此公司需承担的医疗保险费用为 8400 × 6.5 % = 546 8400 \times 6.5\% = 546 元。 失业保险
江西萍乡社保基数8000元时，公积金月缴存额在800元至1920元之间，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按12%比例缴纳，个人和单位每月各缴960元，合计1920元；若按最低5%比例，则合计800元。缴存比例由单位自主确定，但需与职工一致。 公积金缴存基数为8000元时，实际金额受以下因素影响： 缴存比例浮动区间 ：萍乡规定单位和职工比例需相同
在江西萍乡，如果社保基数为8000元，根据现行社保政策，公司需要承担的费用大约为2400元至2800元左右。 具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同承担。在江西萍乡，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。如果社保基数为8000元
江西萍乡社保基数7900元时，公司承担约1896.8元/月（含养老16%、医疗6.8%、失业0.5%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即7900×16%=1264元/月，个人承担8%（632元）。 医疗保险 ：公司比例6.8%，即7900×6.8%=537.2元/月，个人缴纳2%（158元）。 失业保险 ：公司缴纳0.5%，即7900×0.5%=39.5元/月
江西萍乡社保基数13600元时，公积金月缴存额在680-1632元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。缴存基数为职工上年度月平均工资，单位和职工按相同比例（5%-12%）共同缴存，实际金额需结合当地政策调整。 基数的确定依据 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为基础，但需符合当地社保部门公布的上下限标准。萍乡市社保基数设定为13600元时，表明该职工月均工资已达到当地较高水平
江西萍乡社保基数14000元时，公积金月缴存额最低为366元（单位+个人合计），最高可达3360元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。萍乡2024年规定缴存基数下限为3659元，上限未明确但通常参考社平工资3倍。若单位按最低5%比例计算
江西萍乡社保基数14100公积金计算 根据江西省萍乡市2024年度住房公积金缴存政策，公积金的计算公式为： 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 + 缴存基数 × 个人缴存比例 1. 确定缴存基数 缴存基数 ：职工2024年度住房公积金缴存基数应以职工本人2023年月平均工资作为基数。根据政策，缴存基数不高于本市2023年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即23154元/月
江西萍乡社保基数14200对应的公积金缴存额为1420元至2130元 。根据相关规定，公积金缴存比例通常在5%至15%之间，因此根据14200元的社保基数，公积金缴存额可以通过计算得出。以下是详细的解释和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算各项社会保险缴费的基础。在江西萍乡，2023年的社保基数为14200元
江西萍乡社保基数14300元时，公司每月需承担约3493.5元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、生育保险（0.7%）及工伤保险（行业比例）。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 14300 × 16% = 2288 元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即 14300 × 6.5% = 929.5 元。
在江西萍乡，当社保基数设定为14600元时，根据现行的公积金缴存比例，个人每月大约需缴纳公积金1168元 ，而单位相应的缴存额也为1168元。这一计算基于当前规定的最低和最高缴存比例，即各5%至12%，且考虑到萍乡市住房公积金管理中心所发布的最新调整通知。 缴费基数与比例 ：需要明确的是，萍乡市的住房公积金缴存基数上下限会依据上一年度的社平工资进行调整。对于一个设定为14600元的社保基数而言
江西萍乡社保基数14800元时，公司每月需承担约3102元（占缴费基数的20.96%），具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.52%（按行业风险）、生育保险0.7%等固定比例费用。 养老保险 ：公司按16%缴纳，14800×16%=2368元 ，占比最高，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：公司承担6.5%，14800×6
江西萍乡社保基数15000元的职工，公积金月缴存额范围为750-3600元（单位+个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例区间内自主确定。 缴存基数与比例 萍乡公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2024-2025年最低缴存比例为5%（单位与个人各5%），最高不超过12%。若单位按基数15000元缴存： 最低缴存额 ：15000×5%×2=1500元（单位+个人各750元）
江西萍乡社保基数15100元时，公司需承担约9300元。以下是具体计算与相关政策的分点说明： 1. 缴费比例 江西萍乡社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据政策，单位需承担以下比例： 养老保险：16% 医疗保险：10% 失业保险：1% 工伤保险和生育保险：全额由单位承担，分别为0.4%和0.5%。 2. 具体计算 以社保基数15100元为例，公司需承担的费用为： 养老保险
