在安徽淮北，‌社保缴费基数为12800元时，公司每月需承担约2496元的社保费用‌，具体包括养老保险16%、医疗保险10%、失业保险0.5%和工伤保险0.2%-1.9%（行业差异）。以下是详细分析：

1. ‌养老保险‌
   公司按基数的16%缴纳，即12800×16%=2048元。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接关系到员工未来的养老金待遇。

2. ‌医疗保险‌
   公司缴费比例为10%，每月需缴纳12800×10%=1280元。这部分费用用于统筹医疗基金，保障员工门诊和住院报销权益。

3. ‌失业保险‌
   公司承担比例为0.5%，费用为12800×0.5%=64元。失业保险为员工非自愿失业时提供基本生活保障。

4. ‌工伤保险‌
   缴费比例根据行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），若以0.8%为例，公司需缴纳12800×0.8%=102.4元。工伤保险由企业全额承担，员工无需缴费。

需要注意的是，‌生育保险已并入医疗保险‌，企业无需额外缴费。实际总费用可能因工伤保险行业费率不同略有差异，建议通过淮北市人社局官网或新社通APP查询最新标准。

依法缴纳社保是企业法定义务，准确核算费用有助于合规经营并保障员工权益。如需精确计算，可咨询当地社保经办机构或使用官方社保计算器工具。