若安徽淮北社保缴费基数为9500元,公司每月需承担约2185元(养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.7%),具体比例可能因行业或政策微调。
-
养老保险:公司缴纳比例为16%,即9500×16%=1520元。这是社保中占比最高的部分,直接进入社会统筹账户,用于未来养老金发放。
-
医疗保险:单位承担6.5%,即9500×6.5%=617.5元。部分地区可能调整至8%-10%,需以当地最新政策为准。
-
失业保险:单位缴费0.5%,即9500×0.5%=47.5元。个人需另缴0.5%,但企业部分用于失业保障基金。
-
工伤保险:按行业风险等级浮动,通常为0.5%-2%,假设取0.5%,即9500×0.5%=47.5元。完全由企业承担,个人无需缴费。
-
生育保险:单位缴纳0.7%,即9500×0.7%=66.5元。女性职工生育时可享受津贴和医疗报销,费用全部由企业支付。
提示:实际金额可能因行业差异或政策临时调整略有变化,建议通过当地社保平台或“新社通app”实时查询最新比例。长期稳定缴费可最大化员工福利与企业合规性。