在浙江湖州，社保基数为15600元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例因险种而异，总计大约为公司承担的费用为 4680元至6240元之间 ，具体金额取决于各项保险的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在湖州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以15600元为基数计算，公司每月需承担2496元（15600元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担8%，个人承担2%。以15600元为基数，公司每月需承担1248元（15600元×8%）。这部分费用用于保障员工的医疗需求，减轻就医负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。以15600元为基数，公司每月需承担78元（15600元×0.5%）。这部分费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，通常在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%计算，公司每月需承担78元（15600元×0.5%）。这部分费用用于保障员工在工作中发生意外时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%，个人无需承担。以15600元为基数，公司每月需承担124.8元（15600元×0.8%）。这部分费用用于保障员工在生育期间的医疗和基本生活费用。
在浙江湖州，社保基数为15600元时，公司每月需承担的总费用大约为4030.8元（2496元 + 1248元 + 78元 + 78元 + 124.8元）。部分地区可能还会有一些额外的费用或调整，因此实际费用可能会有所不同。公司在社保方面的支出是员工薪资的重要组成部分，体现了企业对员工福利的重视和保障。企业在进行人力资源规划时，应充分考虑社保成本，以确保员工的权益和企业的可持续发展。
