浙江湖州社保基数为18200元时,公司每月需承担约4168元,涵盖养老、医疗、失业等五险的法定缴费部分。 这一金额直接关联职工福利保障水平,且随基数调整动态变化。
- 养老保险占比最高:单位按基数的14%缴纳,月缴2548元,构成企业社保支出的核心部分。
- 医疗保险次之:单位缴费比例为8.5%(1547元),覆盖职工基本医疗需求,比例略低于养老但作用关键。
- 失业、工伤与生育保险:单位需额外承担失业保险0.5%(91元)、工伤保险0.4%(73元)及生育保险0.8%(146元),合计310元,虽占比小但保障范围广。
- 动态调整机制:每年7月基数可能更新,若18200元仍为上限,企业缴费额将同步变动;若职工实际工资低于基数下限,则按下限标准执行缴费。
企业需定期核对缴费明细,确保合规缴纳,避免因漏缴或基数错误影响职工权益。实际金额可能因行业风险等级、地方补充政策等存在微小浮动,建议通过官方渠道获取实时数据。