在浙江湖州，如果社保基数为16600元，公司需要承担的费用大约为该基数的30%左右，具体金额在5000元左右。以下是关于公司承担社保费用的详细解析：

1. 1.社保构成及比例：社保通常由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成。在湖州，各项保险的具体比例大致如下：养老保险：公司承担约14%，即2324元。医疗保险：公司承担约8%，即1328元。失业保险：公司承担约0.5%，即83元。工伤保险：公司承担约0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度而定，假设为0.5%，即83元。生育保险：公司承担约1%，即166元。
2. 2.具体费用计算：养老保险：16600元×14%=2324元。医疗保险：16600元×8%=1328元。失业保险：16600元×0.5%=83元。工伤保险：16600元×0.5%=83元。生育保险：16600元×1%=166元。总计：2324+1328+83+83+166=3984元。
3. 3.其他因素影响：工伤保险比例：由于工伤保险的比例根据行业风险程度不同而有所变化，实际费用可能会有所调整。例如，高风险行业可能会达到1.9%，即315.4元。住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但很多公司也会为员工缴纳，比例通常为5%-12%，具体金额在830元至1992元之间。
4. 4.综合以上各项，公司在浙江湖州为员工缴纳的社保费用大约在4000元左右，具体金额会根据工伤保险比例和是否缴纳住房公积金而有所不同。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和福利。

通过以上分析，可以看出公司在社保方面的支出是相当可观的，这也体现了企业对员工福利的重视和责任。企业在制定薪酬和福利政策时，应充分考虑这些因素，以确保员工的权益和企业的可持续发展。