在江苏宿迁，如果社保基数为5000元，那么公司需要承担的社保费用大约在1300元至1500元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为5000元×16%=800元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为5000元×8%=400元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.5%，即5000元×0.5%=25元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为5000元×0.5%=25元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为5000元×0.5%=25元。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%至12%，具体比例由公司自行决定。假设公司选择10%的缴费比例，则公司每月需缴纳的住房公积金费用为5000元×10%=500元。
在江苏宿迁，如果社保基数为5000元，公司每月需承担的社保费用大致在1300元至1500元之间，具体金额会因工伤保险和住房公积金的缴费比例不同而有所变化。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保缴纳的合规性和合理性。
