江苏泰州社保基数28800的情况下，公司需要承担的社保费用大约为7680元。 社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例通常高于员工。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在江苏泰州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数28800元计算，公司每月需承担的费用为：28800元×16%=4608元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需承担的费用为：28800元×8%=2304元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担，公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担的费用为：28800元×0.5%=144元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担的费用为：28800元×0.5%=144元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需承担的费用为：28800元×0.8%=230.4元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，由公司和个人共同承担，假设公司选择缴纳比例为10%。公司每月需承担的费用为：28800元×10%=2880元。
在江苏泰州社保基数为28800元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计约为7680.4元（4608元 + 2304元 + 144元 + 144元 + 230.4元 + 2880元）。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策进行调整，建议公司定期关注政策变化，以确保合规缴纳社保费用。
