江苏宿迁社保基数为4900元时，公司需承担的社保费用比例和金额如下：

1. 社保缴费基数与比例

根据江苏省2024年度社保政策，职工社保缴费基数下限为4879元/月，上限为24396元/月。缴费基数4900元属于正常范围，适用标准比例。

2. 公司承担比例

公司需为职工缴纳以下保险的费用：

• 养老保险：单位承担20%；
• 医疗保险：单位承担8%；
• 失业保险：单位承担0.7%；
• 工伤保险：单位承担0.2%；
• 生育保险：单位承担0.8%。

3. 计算公司承担金额

以社保缴费基数4900元为例，公司需承担的社保费用为：

• 养老保险：4900元 × 20% = 980元；
• 医疗保险：4900元 × 8% = 392元；
• 失业保险：4900元 × 0.7% = 34.3元；
• 工伤保险：4900元 × 0.2% = 9.8元；
• 生育保险：4900元 × 0.8% = 39.2元。

总计：公司需承担的社保费用为 1445.5元。

4. 注意事项

• 公司和个人共同承担的社保费用总额为缴费基数的比例之和（单位比例+个人比例）。
• 工伤保险和生育保险完全由公司承担，个人无需缴纳。
• 社保缴费比例和基数可能因政策调整而变化，建议及时关注当地社保局或相关公告。

通过合理缴纳社保，公司和个人均可享受相应的社会保障待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。