江苏扬州社保基数13400元对应的公积金月缴存额约为1608-3216元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以下是关键点解析：
公积金计算规则
扬州公积金缴存基数与社保基数一致（13400元），单位与个人按相同比例（5%-12%）缴存。例如：
政策执行标准
2025年扬州公积金缴存基数上限通常为当地平均工资3倍（现行上限约2.4万元），13400元属于合规基数范围。
实际到账差异
部分单位可能按基本工资而非全额基数缴存，需以劳动合同约定为准。
建议通过扬州公积金官网或单位财务部门核实具体比例，确保权益准确落实。
江苏扬州社保基数11300元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位合计缴存范围为1130元至2712元。 例如按最低比例5%计算，双方各缴565元；按最高比例12%计算，双方各缴1356元。具体金额需根据单位实际政策确定。 公积金缴存基数与社保基数关系 扬州公积金缴存基数通常与社保基数一致
江苏扬州社保基数11100元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位每月各需缴纳555元至1332元。 例如按最低5%比例计算，双方各缴555元；若按最高12%比例，则各缴1332元，合计月缴存额最高可达2664元。 公积金缴存基数与比例 扬州公积金缴存基数与社保基数一致（2025年上下限为4879元至24396元），11100元属于合规范围
在江苏扬州，社保基数11000元对应的公积金缴存金额为1320-2640元/月 （按12%-24%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位各承担一半。 关键要点解析： 计算标准 公积金月缴存额=基数×比例（5%-12%为常见范围，部分单位可达24%）。以11000元为基数，按最低12%计算：11000×12%=1320元（个人+单位各660元）。 比例差异
江苏扬州社保基数10600元时，公司每月需承担约4177元 ，具体包含养老保险20%（2120元）、医疗保险8%（848元）、失业保险1.5%（159元）、工伤保险与生育保险约1%（106元）等费用。缴费比例与基数挂钩 ，若职工工资低于社会平均工资60%则按最低基数计算，反之则按实际工资核定。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，全部划入统筹基金。以10600元为基数
江苏扬州社保基数10500元时，公司承担的社保费用约为4250元。 具体分项计算： 养老保险 公司承担比例：16% 缴费金额：10500 × 16% = 1680元 医疗保险 公司承担比例：8% 缴费金额：10500 × 8% = 840元 失业保险 公司承担比例：0.7% 缴费金额：10500 × 0.7% = 73.5元 工伤保险 公司承担比例：0.2% 缴费金额：10500 × 0.2%
在江苏扬州，社保基数为10300元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即10300元。 公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由用人单位决定。以下是关于江苏扬州社保基数10300元时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：在江苏扬州，公积金的缴存基数通常与社保基数保持一致。当社保基数为10300元时，公积金的缴存基数也为10300元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2
在江苏扬州，若社保缴费基数为10100元，公积金月缴存额最低为505元（单位+个人合计） ，最高可达2424元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按12%比例计算，单位和个人各需缴纳1212元，合计2424元。 公积金缴存基数与工资挂钩 ，但不得超过当地上限（2025年扬州公积金缴存基数上限为29300元）
在江苏扬州，社保基数10000元对应的公积金缴存金额为2400元/月 （单位和个人各缴12%）。以下是关键要点解析： 计算标准 公积金月缴存额=基数×缴存比例×2（单位+个人）。按扬州最高比例12%计算：10000×12%×2=2400元。 比例浮动范围 扬州公积金缴存比例可在5%-12%间选择，若按最低5%计算则为1000元/月（单位个人各500元）。 基数核定规则
江苏扬州社保基数9700元时，公积金月缴存额为970元至2328元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴485元；按最高比例12%计算，双方各缴1164元。 缴存基数与工资挂钩 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年扬州缴存基数范围为2280元至29300元。社保基数9700元在此范围内
江苏扬州社保基数15900的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 总体而言，公司承担的部分大约为社保基数的30%左右，即每月约4770元。以下是对此的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数15900元计算
江苏扬州社保基数16000元时，公司需承担约5120元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%，合计约32%）。 养老保险 ：基数16000元×16%=2560元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数16000元×8%=1280元/月，含基本医疗和大病补充。 失业保险 ：基数16000元×0.5%=80元/月
江苏扬州社保基数16300元时，公积金月缴存额为1956元至3912元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位和个人缴存比例决定。例如，若双方均按12%缴纳，则合计3912元；若按最低5%缴纳，则合计1630元。 公积金计算规则 扬州公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。基数16300元在2025年未超上限29300元，可按实际工资申报
江苏扬州社保基数16500元时，公司每月需承担约3630元（含养老、医疗等五险），具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险9%、失业保险1.5%、工伤保险0.4%、生育保险0.8%。 养老保险 ：基数16500元×16%=2640元 ，企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：基数16500元×9%=1485元
江苏扬州社保基数为16700时，公司需要承担的费用大约为每月5344元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。以下是对此费用的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在江苏扬州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以16700元为基数计算
江苏扬州社保基数16900元时，公司承担比例较高，具体计算如下： 具体承担比例 养老保险 ：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担6%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 工伤保险 ：单位全额承担，费率为0.2%-1.9%（具体费率根据行业类别确定）。 生育保险 ：单位全额承担，费率为0.8%。 计算方法 以社保基数16900元为例
江苏扬州社保基数16900元对应的公积金缴存金额为2028元（个人）+2028元（单位）=4056元/月 ，具体计算依据为公积金缴存比例12%上限标准。 关键要点解析 缴存基数确认 扬州公积金缴存基数与社保基数一致，直接采用16900元作为计算基准。 缴存比例范围 单位和个人缴存比例均为5%-12%，按最高12%计算时，月缴存总额达4056元（个人与单位各承担50%）。
江苏扬州社保基数17300元对应的公积金月缴存额为2076元至4152元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%的最高比例计算，单位和个人各缴存2076元（17300×12%），合计4152元；若按最低5%比例，则合计1730元（17300×5%×2）。 公积金计算规则 扬州公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）
在江苏扬州，社保基数为17700元时，公司需要承担的费用大约为5334元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在扬州，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。公司需要承担的费用为17700元×16%=2832元。 2.医疗保险
江苏扬州社保基数17800元时，公司每月需承担约4998元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数17800元×16%=2848元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：8.5%比例（含基本医疗7.5%+补充医疗1%），企业支付1513元。 失业保险 ：0.5%费率，企业缴纳89元。 工伤保险 ：按行业风险等级浮动（0
