在江苏连云港，社保基数为27200时，公司需要承担的费用大约为 8160元 ，具体金额可能会因政策调整和公司选择的缴费比例有所不同。
社保基数是计算社保缴费的重要依据，它直接影响公司和个人需要缴纳的社保费用。在江苏连云港，2023年的社保缴费基数上限为27200元。为了计算公司需要承担的费用，我们需要了解各项社保的缴费比例。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在江苏连云港，公司的缴费比例一般为16%。基于27200元的社保基数，公司每月需要承担的养老保险费用为27200元×16%=4352元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，公司的缴费比例通常为8%。公司每月需要承担的医疗保险费用为27200元×8%=2176元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，公司的缴费比例一般为0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为27200元×0.5%=136元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要承担的工伤保险费用为27200元×0.5%=136元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为27200元×0.8%=217.6元。
综合以上各项，公司每月需要承担的社保总费用为：4352元（养老保险） + 2176元（医疗保险） + 136元（失业保险） + 136元（工伤保险） + 217.6元（生育保险） = 7017.6元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整。公司可能会根据自身情况选择不同的缴费基数和比例。在实际操作中，公司需要承担的社保费用可能会略有不同。建议公司定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴费。
在江苏连云港，社保基数为27200时，公司每月需要承担的社保费用大约为8160元，具体金额需根据最新的政策和企业选择的缴费比例来确定。
