在江苏连云港，当社保缴费基数为24700元时，‌公司每月需承担约5434元‌的社保费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等五大险种。这一金额基于2025年连云港社保政策规定的企业缴费比例计算得出，体现了“多缴多得”的社保原则。

1. ‌养老保险‌
   公司按基数的16%缴纳，24700元基数下每月承担3952元。养老保险作为社保的核心部分，长期积累可为员工提供稳定的退休保障。

2. ‌医疗保险‌
   企业缴费比例为8%，每月需支付1976元。医疗保险覆盖职工日常医疗需求，连续缴费还可享受终身医保待遇。

3. ‌失业保险‌
   单位承担0.5%的比例，每月费用为123.5元。失业保险为员工非自愿失业时提供基本生活保障。

4. ‌工伤保险与生育保险‌

   • 工伤保险：按行业风险浮动费率0.2%-1.9%计算，以0.8%为例，企业每月缴纳197.6元。
   • 生育保险：单位缴费0.8%，每月197.6元，全额由企业承担，用于女职工生育津贴及医疗费用报销。

5. ‌动态调整机制‌
   连云港社保基数每年根据全省平均工资重新核定，2025年上限预计突破24000元。企业需关注政策变化，确保合规缴费。

对于高基数缴费的企业，虽然成本增加，但能提升员工福利满意度，同时未来养老金待遇水平也更高。建议企业通过线上渠道（如“江苏税务”APP）完成缴费，并定期核对缴费明细。