江苏连云港社保基数26400元时，企业每月需承担约7128元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.4%-1.9%+生育保险0.8%），具体金额因工伤保险行业风险比例浮动。企业缴费比例固定，但需注意基数每年7月调整，且缴费金额直接影响员工福利与企业成本。
- 养老保险：企业缴纳比例为16%，即26400×16%=4224元，占比最高，是员工退休待遇的核心来源。
- 医疗保险（含生育保险）：单位承担8%，即26400×8%=2112元，2025年起生育保险已并入医保，无需单独计算。
- 失业保险：单位缴费0.5%，即26400×0.5%=132元，与个人比例一致，共同保障非自愿失业风险。
- 工伤保险：单位全额负担0.4%-1.9%（按行业风险浮动），最低为26400×0.4%=105.6元，高风险行业可达501.6元。
- 生育保险：原单独缴纳0.8%现合并至医保，企业实际支出已包含在医疗保险中。
提示：企业需确保按时足额缴费，避免滞纳金或罚款；可通过“江苏智慧人社”APP核对缴费明细。长期来看，合规缴费既保障员工权益，也优化企业人力成本结构。
