2025年江苏连云港社保缴费中，若以15900元为基数，企业每月需承担约40.9%的总费用（约6503元），其中养老保险占比最高（16%），医疗保险次之（7%）。
企业社保成本需统筹费率与基数变化，连云港地区15900元基数下，公司月均负担约6503元，建议通过官方渠道（如“江苏智慧人社”APP）实时核对缴费明细。
在江苏连云港，社保基数为13800元时，公司需要承担的费用大约为总基数的30%至35%左右，具体金额在4140元至4830元之间。 以下是对这一问题的详细解析： 1.社保缴费比例构成：社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。在江苏连云港，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：公司承担16%，即2208元。医疗保险：公司承担8%，即1104元
在江苏连云港，当社保缴费基数为13600元时，企业每月需承担约3542.8元的社保费用 ，主要包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%-1%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.8%）等五项险种的固定比例支出。这一金额会根据政策调整或行业差异略有浮动，但整体占比约为基数的26%-27%。 养老保险 是企业最大支出项，按基数的16%缴纳
在江苏连云港，社保基数13100元时公司每月需承担约2751元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（以0.8%为例）、生育保险0.8%的缴费比例。 分项解析 养老保险 ：单位缴纳16%，即13100×16%=2096元； 医疗保险 ：单位缴纳8%，即13100×8%=1048元； 失业保险 ：单位缴纳0.5%，即13100×0
江苏连云港社保基数13000元对应的公积金月缴存额为910元至3120元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴650元；若按最高12%计算，则双方各缴1560元。 缴存基数与比例规则 连云港2025年公积金缴存基数上限为28800元，下限为2260元。13000元处于上下限范围内，因此据实缴存
江苏连云港社保基数12700的情况下，公司需要承担的社保费用大约为3810元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以12700元为基数，公司需要承担的养老保险费用为12700元×16%=2032元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%
江苏连云港社保基数12300元时，公司每月需承担约2460元（具体为2463.9元） ，包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-0.8%（行业浮动）、生育保险0.8%等固定比例费用。 养老保险 ：基数12300元的16%，即1968元，占比最高。 医疗保险 ：单位缴纳8%（984元），与个人2%共同构成医保账户。 失业与工伤险
在江苏连云港，社保基数为12200元时，企业每月需承担约2440-2562元 ，具体金额根据工伤保险行业风险浮动比例（0.2%-1.9%）略有差异。企业缴费包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%及生育保险0.8%，遵循“多缴多得”原则动态调整。 以下是详细分解： 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，12200×16%=1952元/月。 医疗保险
江苏连云港社保基数11900元时，公积金月缴存额根据单位性质及比例不同，范围为1190元至2856元。 具体计算方式为：机关事业单位固定按12%比例缴存（单位+个人各1428元），企业单位可在5%-12%区间自主选择（如按5%则单位+个人各595元，按12%则各1428元）。缴存基数11900元符合2025年连云港公积金基数下限（2260元）和上限（28800元）要求，无需调整。
江苏连云港社保基数17800元时，公司每月需承担约5162元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 具体费用因工伤保险行业费率浮动略有差异。 养老保险 公司按基数16%缴纳：17800×16%=2848元/月，为员工累计养老账户。 医疗保险 缴费比例8.5%（含生育保险）：17800×8.5%=1513元/月
江苏连云港社保基数18400元时，公积金缴存额为每月3680元 ，即按照20%的缴存比例计算，个人和单位各承担1840元。以下是关于江苏连云港社保基数与公积金缴存额的具体解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：18400元是连云港市2024年的社保缴费基数上限。社保基数是计算各项社会保险缴费金额的基础，通常根据职工上年度月平均工资确定。公积金缴存比例：根据现行政策
江苏连云港社保基数18600元时，公司承担的社保费用约为 5068元 。以下是具体计算及分项说明： 1. 养老保险 缴费比例 ：单位承担19%，个人承担8%。 单位承担金额 ：18600 × 19% = 3534元 。 2. 医疗保险 缴费比例 ：单位承担9%，个人承担2%。 单位承担金额 ：18600 × 9% = 1674元 。 3. 失业保险 缴费比例 ：单位承担1.5%，个人承担0.5%
在江苏连云港，若社保缴费基数为18700元/月，企业每月需承担约4109元的社保费用 ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）及生育保险0.8%的缴费比例。 企业社保费用分项明细 养老保险 ：基数×16%=2992元 医疗保险 ：基数×8%=1496元 失业保险 ：基数×0.5%=93.5元 工伤保险 ：基数×0
江苏连云港社保基数19000元时，企业每月需承担约 5370元 （含养老、医疗等五险），其中养老保险占比最高（3040元） ，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。高基数缴费可提升员工社保待遇，但需结合企业实际经济能力合理选择。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳3040元/月，直接影响员工未来养老金水平。缴费基数越高，统筹账户积累越多，退休后待遇更优。
江苏连云港社保基数19400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月6865.8元 。这个数字是根据连云港市现行的社保缴费比例计算得出的，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以19400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：19400元×16%=3104元。
江苏连云港社保基数19500元时，企业每月需承担约3315元 ，具体包含养老保险16%（3120元）、医疗保险7%（1365元）及其他险种费用。这一金额基于现行比例计算，实际缴费可能因政策调整或行业差异略有浮动。 社保基数19500元对应的企业缴费分为三部分： 养老保险 占比最高，企业按基数的16%缴纳，即19500×16%=3120元/月，这是企业社保支出的主要部分。
在江苏连云港，社保基数19600元对应的公积金缴存金额为1960-3920元/月 （按5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位需按相同比例缴纳。 关键计算要素 缴存基数 ：以19600元为基准，不得低于当地最低标准或超过最高限额。 比例范围 ：单位可在5%-12%间自主选择（如10%则双方各缴1960元）。 实际到账 ：双边缴存后
江苏连云港社保基数19900元时，公积金月缴存额根据单位比例不同，个人与企业各缴995元至2388元 。具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择，例如按5%计算双方各缴995元，按12%计算则各缴2388元，合计月缴存额最高可达4776元。 公积金缴存比例灵活 ：企业单位可在5%-12%区间选择，机关事业单位固定为12%。基数19900元时，若单位选择最低比例5%
