江苏连云港社保基数12700的情况下，公司需要承担的社保费用大约为3810元。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以12700元为基数，公司需要承担的养老保险费用为12700元×16%=2032元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司需要承担的医疗保险费用为12700元×8%=1016元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司需要承担的失业保险费用为12700元×0.5%=63.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用为12700元×0.5%=63.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不承担。公司需要承担的生育保险费用为12700元×0.8%=101.6元。
公司在江苏连云港以12700元为社保基数的情况下，总共需要承担的社保费用为2032元 + 1016元 + 63.5元 + 63.5元 + 101.6元 = 3276.6元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此建议企业定期关注当地社保部门的相关通知，以确保缴费金额的准确性。
企业在计算社保费用时，还需考虑其他可能的费用，如住房公积金等，这些费用虽然不属于社保范畴，但也是企业用工成本的重要组成部分。企业在制定薪酬方案时，应综合考虑这些因素，以确保员工的福利待遇和企业的成本控制。
了解和准确计算社保费用对于企业来说至关重要，这不仅关系到企业的成本管理，也直接影响到员工的切身利益。企业应积极与当地社保部门沟通，确保各项费用的缴纳符合政策要求，从而维护企业和员工的合法权益。
