江苏连云港社保基数17800元时，公司每月需承担约5162元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 具体费用因工伤保险行业费率浮动略有差异。
养老保险
公司按基数16%缴纳：17800×16%=2848元/月，为员工累计养老账户。
医疗保险
缴费比例8.5%（含生育保险）：17800×8.5%=1513元/月，覆盖医疗报销和生育津贴支出。
失业保险
单位费率0.5%：17800×0.5%=89元/月，用于失业人员待遇发放。
工伤保险
行业基准费率0.2%-1.9%（如服务业0.2%）：17800×0.2%=35.6元/月，高风险行业可能达338.2元/月。
生育保险
已并入医保，单位无需额外缴费，费用包含在医疗8.5%中。
企业实际总成本在5162-5465元之间，建议通过电子税务局查询行业工伤费率精确计算。依法参保可享受税费减免，避免用工风险。
2025年江苏连云港社保缴费中，若以15900元为基数，企业每月需承担约40.9%的总费用（约6503元），其中养老保险占比最高（16%），医疗保险次之（7%）。 一、企业社保缴费构成 养老保险 ：单位缴纳16%，即2544元。 医疗保险 ：单位缴纳7%（2025年基准费率），即1113元。 失业保险 ：单位缴纳0.5%，即79.5元。 工伤保险 ：按行业风险浮动费率0
江苏连云港社保基数15800元时，公司需要承担的社保费用大约为每月4800元左右，具体金额取决于社保缴费比例和各项保险的费率。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15800元为基数，公司每月需要承担的费用为：15800元×16%=2528元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为
江苏连云港社保基数15400元时，公司每月需承担约3850元-4343元 ，具体金额因工伤保险行业风险浮动（0.2%-1.9%）而略有差异。核心费用包括养老保险16%（2464元）、医疗保险9%（1386元）、失业保险0.5%（77元）、生育保险0.8%（123.2元）及工伤保险（30.8-292.6元） ，合计约占缴费基数的25%-28%。 养老保险
江苏连云港社保基数15000元的公积金缴存金额为1800元/月（按最高比例12%计算） ，具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点解析： 公积金计算规则 连云港公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例，双方比例需一致。基数15000元时，若按12%计算：15000×12%×2=3600元（单位+个人合计）。 比例浮动范围
在江苏连云港，社保基数为14900元时，个人每月公积金缴存额约为1192元（按8%比例计算），单位同步缴纳相同金额，合计2384元。 具体金额会根据企业实际选择的缴存比例（5%-12%）浮动，关键数据需以职工与单位协商结果为准 。 公积金缴存比例范围 连云港规定企业及职工的公积金缴存比例需在5%-12%区间内保持一致。机关事业单位通常固定为12%
江苏连云港社保基数14700元对应的公积金缴存金额为2205元 。这一金额是根据连云港市现行的公积金缴存政策计算得出的。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：在连云港市，公积金的缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的12%至24%之间，具体比例由用人单位根据实际情况确定。假设用人单位选择的是12%的缴存比例，那么职工的公积金缴存金额为14700元乘以12%，即1764元
江苏连云港社保基数14400元时，公积金月缴存额范围为720元至3456元，具体金额由单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若双方均按5%缴纳，则月缴存额为14400×5%×2=720元；若按12%缴纳，则为14400×12%×2=3456元。关键点 ：缴存比例灵活、基数需在上下限内（2260元-28800元）、单位与个人比例一致。 缴存基数与比例规则
根据江苏连云港2025年的社保政策，若社保基数为14400元，公司需要承担的比例和金额如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 公司承担金额 ：14400元 × 16% = 2304元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：8% 公司承担金额 ：14400元 × 8% = 1152元 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.7%（根据最新政策调整） 公司承担金额 ：14400元 × 0.7% =
江苏连云港社保基数14000元时，公积金月缴存额在700元至1680元之间（个人与单位合计1400元至3360元），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。 公积金计算逻辑 以14000元为缴存基数，按连云港2025年政策，单位和个人缴存比例需保持一致，范围为5%-12%。例如： 若选择最低比例5%，双方各缴14000 × 5 14000×5%=700 14000
在江苏连云港，2025年社保基数14000元时，公司每月需承担约3640元 （含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。具体费用因工伤保险行业风险浮动略有差异，但主要构成比例保持稳定。 分项费用明细如下： 养老保险 ：基数14000×16%=2240元 医疗保险 ：基数14000×8%=1120元 失业保险 ：基数14000×0.5%=70元
在江苏连云港，社保基数为13800元时，公司需要承担的费用大约为总基数的30%至35%左右，具体金额在4140元至4830元之间。 以下是对这一问题的详细解析： 1.社保缴费比例构成：社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。在江苏连云港，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：公司承担16%，即2208元。医疗保险：公司承担8%，即1104元
在江苏连云港，当社保缴费基数为13600元时，企业每月需承担约3542.8元的社保费用 ，主要包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%-1%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.8%）等五项险种的固定比例支出。这一金额会根据政策调整或行业差异略有浮动，但整体占比约为基数的26%-27%。 养老保险 是企业最大支出项，按基数的16%缴纳
在江苏连云港，社保基数13100元时公司每月需承担约2751元 ，具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（以0.8%为例）、生育保险0.8%的缴费比例。 分项解析 养老保险 ：单位缴纳16%，即13100×16%=2096元； 医疗保险 ：单位缴纳8%，即13100×8%=1048元； 失业保险 ：单位缴纳0.5%，即13100×0
江苏连云港社保基数13000元对应的公积金月缴存额为910元至3120元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴650元；若按最高12%计算，则双方各缴1560元。 缴存基数与比例规则 连云港2025年公积金缴存基数上限为28800元，下限为2260元。13000元处于上下限范围内，因此据实缴存
在江苏连云港，社保基数为20400元时，公司需要承担的费用大约在6800元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以20400元为基数，公司需要承担的费用为20400元×16%=3264元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%
江苏连云港社保基数20500元对应的公积金缴存额，个人和单位最低各缴5%（1025元/月），最高各缴12%（2460元/月），具体比例由单位选择。 公积金缴存基数与社保基数挂钩 连云港公积金缴存基数通常与社保基数一致，20500元作为基数时，个人和单位按相同比例缴存。 缴存比例范围 最低5% ：双方各缴1025元/月（20500×5%）。 最高12%
江苏连云港社保基数20900元时，企业每月需承担约4389元 ，具体金额根据养老保险（16%）、医疗保险（9.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.5%）和生育保险（0.8%）的比例计算。企业缴费占比显著高于个人 ，其中养老保险和医疗保险是企业支出的主要部分。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，20900×16%=3344元，这部分进入统筹账户
{‘养老保险’: 3360.0, ‘医疗保险’: 1680.0, ‘失业保险’: 105.0, ‘工伤保险’: 105.0, ‘生育保险’: 168.0}
