江苏连云港社保基数11000元时，公司需承担约3410元/月（养老16%+医疗7.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例可能因行业政策微调。
提示：实际金额需以当地社保局核定为准，企业可通过“江苏省人社厅网上办事大厅”一键测算。若员工工资低于基数，按实际工资申报；高于基数，则按11000元封顶缴纳。
江苏连云港社保基数8900元时，公积金月缴存额在445元至1068元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低5%计算，个人和单位各缴445元；若按最高12%计算，则双方各缴1068元。公积金缴存基数与社保基数一致 ，且单位和个人比例需相同，实际金额可能因企业政策略有差异。 公积金计算规则 ：连云港公积金月缴存额=基数×比例
江苏连云港社保基数8900元时，公司每月需承担约3052.5元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%）。 养老保险 ：基数8900元×16%=1424元，企业全额缴纳。 医疗保险 ：单位比例8.5%（含生育险），即8900×8.5%=756.5元。 失业保险 ：企业缴纳0.5%，约44.5元。 工伤保险 ：按行业风险等级浮动，平均约0
在江苏连云港，社保基数为8700元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即8700元。 公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是关于江苏连云港社保基数8700元情况下公积金的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数相同。当社保基数为8700元时，公积金缴存基数通常也为8700元
江苏连云港社保基数8400元时，公司每月需承担约1922.88元 ，具体包含养老保险1344元、医疗保险588元、失业保险4.2元、工伤保险1.68元及生育保险84元。缴费比例固定但金额随基数动态调整 ，企业需确保合规申报以避免滞纳金风险。 养老保险占比最高 ：单位按16%缴纳，月缴1344元，直接进入社会统筹账户，是未来养老金发放的基础。 医疗保险双重保障
在江苏连云港，社保缴费基数8100元时，公司承担的比例根据养老保险政策，企业需按16%的比例缴纳。以下是详细说明： 1. 社保缴费比例与基数 企业承担比例 ：16%。 个人承担比例 ：8%。 2. 缴费金额计算 企业缴纳金额 ：8100元 × 16% = 1296元。 个人缴纳金额 ：8100元 × 8% = 648元。 3. 政策依据 根据《江苏省规范统一全省企业职工基本养老保险政策若干规定》
江苏连云港社保基数7900元时，公司需承担约 2774.5元/月 （含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。具体分项如下： 养老保险 ：基数×16%=7900×16%= 1264元 企业缴纳比例最高，是社保支出的大头。 医疗保险 ：基数×8.5%=7900×8.5%= 671.5元 含基本医疗（7
在江苏连云港，社保基数为7800元的情况下，公司需要承担的费用大约为2808元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细分点解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在连云港，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以7800元为基数
在江苏连云港，若社保缴费基数为7500元，企业每月需承担约1425元至1725元的社保费用 ，具体金额因工伤保险行业风险浮动比例（0.2%-1.9%）而略有差异。企业分摊比例最高的是养老保险（16%）和医疗保险（8%） ，合计占比超总缴费的70%。 以7500元为基数，企业承担的五大险种费用分解如下： 养老保险 ：固定比例16%，每月缴纳7500×16%=1200元。
江苏连云港社保基数7100元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，月缴存额范围在710-1704元之间（双边合计） 。具体计算方式如下： 缴存基数确定 公积金缴存基数与社保基数一致，采用7100元作为计算基准。部分单位可能按实际工资调整，但不得低于当地最低缴存基数标准。 比例范围说明 个人部分
江苏连云港社保基数7000元时，公积金月缴存额通常为350元（个人部分），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 若单位按最低5%缴纳，则个人和单位各扣350元，合计700元存入公积金账户；若按最高12%缴纳，则月缴存额可达1680元（个人840元+单位840元）。实际金额需根据单位政策确定，建议通过单位HR或公积金平台查询明细。 公积金缴存比例范围
在江苏连云港，当社保缴费基数为13600元时，企业每月需承担约3542.8元的社保费用 ，主要包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%-1%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.8%）等五项险种的固定比例支出。这一金额会根据政策调整或行业差异略有浮动，但整体占比约为基数的26%-27%。 养老保险 是企业最大支出项，按基数的16%缴纳
在江苏连云港，社保基数为13800元时，公司需要承担的费用大约为总基数的30%至35%左右，具体金额在4140元至4830元之间。 以下是对这一问题的详细解析： 1.社保缴费比例构成：社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大。在江苏连云港，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：公司承担16%，即2208元。医疗保险：公司承担8%，即1104元
在江苏连云港，2025年社保基数14000元时，公司每月需承担约3640元 （含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。具体费用因工伤保险行业风险浮动略有差异，但主要构成比例保持稳定。 分项费用明细如下： 养老保险 ：基数14000×16%=2240元 医疗保险 ：基数14000×8%=1120元 失业保险 ：基数14000×0.5%=70元
江苏连云港社保基数14000元时，公积金月缴存额在700元至1680元之间（个人与单位合计1400元至3360元），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。 公积金计算逻辑 以14000元为缴存基数，按连云港2025年政策，单位和个人缴存比例需保持一致，范围为5%-12%。例如： 若选择最低比例5%，双方各缴14000 × 5 14000×5%=700 14000
根据江苏连云港2025年的社保政策，若社保基数为14400元，公司需要承担的比例和金额如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 公司承担金额 ：14400元 × 16% = 2304元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：8% 公司承担金额 ：14400元 × 8% = 1152元 3. 失业保险 公司承担比例 ：0.7%（根据最新政策调整） 公司承担金额 ：14400元 × 0.7% =
江苏连云港社保基数14400元时，公积金月缴存额范围为720元至3456元，具体金额由单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若双方均按5%缴纳，则月缴存额为14400×5%×2=720元；若按12%缴纳，则为14400×12%×2=3456元。关键点 ：缴存比例灵活、基数需在上下限内（2260元-28800元）、单位与个人比例一致。 缴存基数与比例规则
江苏连云港社保基数14700元对应的公积金缴存金额为2205元 。这一金额是根据连云港市现行的公积金缴存政策计算得出的。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：在连云港市，公积金的缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的12%至24%之间，具体比例由用人单位根据实际情况确定。假设用人单位选择的是12%的缴存比例，那么职工的公积金缴存金额为14700元乘以12%，即1764元
在江苏连云港，社保基数为14900元时，个人每月公积金缴存额约为1192元（按8%比例计算），单位同步缴纳相同金额，合计2384元。 具体金额会根据企业实际选择的缴存比例（5%-12%）浮动，关键数据需以职工与单位协商结果为准 。 公积金缴存比例范围 连云港规定企业及职工的公积金缴存比例需在5%-12%区间内保持一致。机关事业单位通常固定为12%
江苏连云港社保基数15000元的公积金缴存金额为1800元/月（按最高比例12%计算） ，具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点解析： 公积金计算规则 连云港公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例，双方比例需一致。基数15000元时，若按12%计算：15000×12%×2=3600元（单位+个人合计）。 比例浮动范围
江苏连云港社保基数15400元时，公司每月需承担约3850元-4343元 ，具体金额因工伤保险行业风险浮动（0.2%-1.9%）而略有差异。核心费用包括养老保险16%（2464元）、医疗保险9%（1386元）、失业保险0.5%（77元）、生育保险0.8%（123.2元）及工伤保险（30.8-292.6元） ，合计约占缴费基数的25%-28%。 养老保险
