江苏南通社保基数17900的情况下，公司需要承担的费用大约在 6000元左右，具体金额取决于社保各项的比例。以下是详细解析：

1. 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是计算社保费用的基础。在江苏南通，2023年的社保缴费基数为17900元。社保费用由公司和员工共同承担，不同的社保项目有不同的缴费比例。例如，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每项保险的缴费比例不同。
2. 2.各项社保费用计算：养老保险：公司缴费比例一般为16%，即17900元×16%=2864元。医疗保险：公司缴费比例一般为8%，即17900元×8%=1432元。失业保险：公司缴费比例一般为0.5%，即17900元×0.5%=89.5元。工伤保险：公司缴费比例一般为0.4%，即17900元×0.4%=71.6元。生育保险：公司缴费比例一般为0.8%，即17900元×0.8%=143.2元。
3. 3.总费用计算：将以上各项费用相加，公司需要承担的总费用为：2864元+1432元+89.5元+71.6元+143.2元=4600.3元。需要注意的是，工伤保险和生育保险的缴费比例可能会根据具体行业和地区的政策有所不同，因此最终费用可能会有所调整。
4. 4.其他因素影响：除了上述基本社保项目外，部分企业可能还会为员工缴纳住房公积金、企业年金等，这些也会增加公司的负担。不同地区的社保政策可能会有细微差别，具体缴费比例和基数应以当地社保部门公布的信息为准。

在江苏南通，社保基数为17900元的情况下，公司需要承担的费用大约在6000元左右，具体金额会根据各项社保的比例和当地政策有所变化。企业应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。