江苏南通社保基数18000元时，公司每月需承担约5040元（养老保险2880元+医疗保险1440元+失业保险180元+工伤保险90元+生育保险126元），具体金额可能因工伤保险行业费率差异略有浮动。
提示：实际缴费可能因行业、政策微调或公积金附加（单位5%-12%）而不同，建议通过南通社保局官网或企业经办渠道核实最新比例。
在江苏南通，社保缴费基数为16000元时，公司需承担的费用如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 费用计算 ：16000元 × 16% = 2560元 2. 失业保险 公司承担比例 ：0.5% 费用计算 ：16000元 × 0.5% = 80元 3. 工伤保险 公司承担比例 ：根据行业类别不同，范围为0.2%—1.9%。假设按最低比例0.2%计算： 费用计算 ：16000元 × 0.2%
江苏南通社保基数15900元的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。不同险种的缴费比例不同，且公司承担的比例通常高于个人。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：在江苏南通，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数15900元计算
江苏南通社保基数15700元时，公司每月需承担约3400元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，合计25.5%）。 养老保险 ：基数15700元×16%=2512元，企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：基数15700元×8%=1256元，包含基本医疗和大病补充，保障员工医疗需求。 失业保险
江苏南通社保基数15400元时，公积金月缴存额最低为770元（按5%比例计算），最高可达1848元（按12%比例计算），具体金额由单位选择的缴存比例决定。 公积金计算方式 ：南通公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。以基数15400元为例，若单位选择5%比例，个人和单位各缴15400 × 5 % = 770 15400 \times 5\% = 770
江苏南通社保基数15000元时，公司每月需承担约3750元（具体为3747元）。 主要包含养老保险16%（2400元）、医疗保险8.5%（1275元）、失业保险0.5%（75元），工伤保险和生育保险按行业比例缴纳（约0.2%-1.5%）。 公司具体分担明细 养老保险 ：基数15000元×16%=2400元/月 ，企业全额承担。 医疗保险 ：基数15000元×8
江苏南通社保基数14900时，公积金缴存额为1788元 。这一计算基于南通市当前的公积金缴存比例，即个人和单位各缴存12%，合计24%。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在江苏南通，2023年的社保基数为14900元。公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，南通市的缴存比例为各12%，合计24%。 2.公积金缴存额的计算
江苏南通社保基数14800元时，公司需承担的社保费用约为4252元。 1. 养老保险 养老保险企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。公司需承担的费用为：14800元 × 16% = 2368元 。 2. 医疗保险 医疗保险企业缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。公司需承担的费用为：14800元 × 9% = 1332元 。 3. 失业保险 失业保险企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0
江苏南通社保基数14600元时，公积金月缴存额为1752元（单位与个人各承担12%），这是根据法定5%-12%的浮动比例上限计算的结果。 公积金缴存基数与比例 南通公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2024年上限为34000元、下限为2490元。基数14600元在合法范围内，单位和个人缴存比例通常为5%-12%，但多数企业按上限12%执行，因此月缴存额为14600 ×
江苏南通社保基数14,600元时，公司每月需承担约4,577元 ，具体包含养老保险16%（2,336元）、医疗保险8%（1,168元）、失业保险0.5%（73元）、工伤保险0.32%（46.72元）和生育保险0.8%（116.8元）等法定缴费项目。公积金按12%计算另需缴纳1,752元 ，企业总成本达6,329元/月，实际金额可能因行业工伤费率差异微调。 分点论述：
江苏南通社保基数14200元时，公司需承担约3886.8元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即14200×16%=2272元/月。 医疗保险 ：单位比例为8.5%（含生育保险），即14200×8.5%=1207元/月。 失业保险 ：单位缴纳0.5%
江苏南通社保基数20600元时，公积金月缴存额为4944元（个人与单位各12%），但需注意实际缴费基数受政策上限24042元限制，超出部分不计入缴存。 公积金计算规则 ：南通公积金缴存比例为个人和单位各5%-12%，若按最高12%计算，20600元基数对应月缴存额应为4944元。但根据2024年政策，缴费基数上限为24042元（社平工资300%），因此20600元基数有效
江苏南通社保基数20800时，公积金缴存额为2080元至4160元，具体金额取决于单位和个人缴存比例的设定。 1.公积金缴存比例：在江苏南通，公积金的缴存比例通常为5%至12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。假设缴存比例为10%，那么公积金缴存额为20800元乘以10%，即2080元。如果缴存比例为5%，则缴存额为1040元；如果是12%，则缴存额为2496元。 2.社保基数与公积金的关系
江苏南通社保基数21200元时，公司每月需承担约5830元 ，涵盖养老、医疗、失业等五险的法定缴费。这一金额基于2024年南通社保缴费比例计算，具体可能因2025年政策微调或行业工伤保险浮动费率略有差异。 养老保险占比最高 ：单位按基数的16%缴纳，即21200 × 16 % = 3392 21200 \times 16\% = 3392 21200 × 16% = 3392 元
江苏南通社保基数21400元时，公司需承担约5350元/月（按25%比例估算） ，具体金额根据养老、医疗等险种比例累加。以下是详细分析： 社保构成与比例 企业社保缴纳包含养老（16%）、医疗（8.5%）、失业（0.5%）、工伤（0.2%-1.9%）、生育（0.8%）五险，总比例约25%-28%。以基数21400元计算，企业月缴范围为5350-5992元，工伤比例按行业浮动。
江苏南通社保基数21600元时，公积金月缴存额范围为2160元至5184元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最高12%比例计算，单位和个人各缴纳2592元，合计5184元存入个人账户；若按最低5%比例，则双方各缴1080元，合计2160元。 缴存基数合规性 ：21600元需符合南通市2024年公积金缴存基数上限34000元、下限2490元的规定
江苏南通社保基数为21700元时，公积金缴存额将根据缴存比例计算得出，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 通常情况下，公积金缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。以下是关于江苏南通社保基数21700元情况下公积金缴存额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。例如，如果单位和个人均选择10%的缴存比例
江苏南通社保基数22100元时，公司需承担约9400元。具体缴费比例和金额如下： 1. 养老保险 公司缴费比例 ：16% 公司缴费金额 ：22100 × 16% = 3536元 2. 医疗保险 公司缴费比例 ：9% 公司缴费金额 ：22100 × 9% = 1989元 3. 失业保险 公司缴费比例 ：0.7%（单位部分） 公司缴费金额 ：22100 × 0.7% = 154.7元 4. 工伤保险
江苏南通社保基数为22200元时，公司每月需承担约7992元（占缴费基数的36%），涵盖养老、医疗等五险的法定缴费比例 。具体费用根据2025年最新政策计算，其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（9%），其余险种比例较低但不可忽视。 养老保险 ：公司按16%缴纳，费用为22200 × 16 % = 3552 22200 \times 16\% = 3552 22200
江苏南通社保基数22300元时，公司需承担约7161.6元/月（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=3568元，企业全额承担。 医疗保险 ：基数×8%=1784元，含基本医疗+生育险（合并征收）。 失业保险 ：基数×0.5%=111.5元，企业部分。 工伤保险 ：基数×0.2%=44.6元，费率按行业风险浮动。
