江苏南通社保基数14200元时，公司需承担约3886.8元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。
提示：实际费用需以当地社保局核定为准，工伤费率需根据公司行业类别调整。
在江苏南通，如果社保基数为12000元，根据现行政策，公司需要承担的费用大约为3600元至4800元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为12000元×16%=1920元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
江苏南通社保基数11900元时，公积金每月最高可缴存2856元（双边12%比例），实际金额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）浮动 。具体到账金额需结合单位政策和个人工资结构，以下分点详解： 公积金计算逻辑 南通公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。按11900元基数计算：若单位选择最高12%比例，则个人和单位各缴1428元（11900×12%）
江苏南通社保基数11600元时，公司承担的缴费比例为 28.5% ，具体金额为 3314元 。以下是详细解读： 1. 缴费基数与比例 根据南通市2023年度社保政策，社保缴费基数上下限分别为4494元和24042元。11600元在此范围内，适用于单位职工社保缴费。企业需承担28.5%的缴费比例，个人承担11.5%。 2. 缴费项目及比例 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险
江苏南通社保缴费基数11500元时，公司需承担约3450元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%，合计约30%）。 养老保险 ：基数11500元×16%=1840元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数11500元×8%=920元/月，含基本医疗和大病统筹。 失业保险 ：基数11500元×0.5%=57
江苏南通社保基数11300元时，公积金月缴存额最高可达2712元（单位与个人各12%） ，实际金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。以下是关键解析： 缴存基数与比例关系 公积金缴存额由基数（11300元）和比例共同决定。南通规定单位和个人的缴存比例均需在5%-12%范围内，且同一单位职工比例一致。例如： 若按最低5%计算，个人和单位各缴565元，合计1130元；
江苏南通社保基数11200元时，公积金月缴存额范围为1120元至2688元（双边合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%最高比例计算，单位和个人各缴1344元，合计2688元；若按最低5%比例，则双边合计1120元。以下分点详解： 缴存基数合规性 11200元在2024年南通公积金缴存基数范围内（下限2490元，上限34000元）
在江苏南通，社保基数为11100元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即11100元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据相关政策自行确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数保持一致。当社保基数为11100元时，公积金缴存基数通常也为11100元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例
({‘养老保险’: 1712.0,‘医疗保险’: 963.0,‘失业保险’: 53.5,‘工伤保险’: 53.5,‘生育保险’: 85.60000000000001},2867.6)
江苏南通社保基数10600元对应的公积金缴存金额为1272-2544元（按12%比例计算） ，具体金额由单位和个人各承担一半。以下是关键要点解析： 计算依据 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（5%-12%）。南通2025年政策允许单位和个人在5%-12%范围内自主选择比例，按基数10600元计算： 最低缴存额：10600×5%×2=1060元（单位/个人各530元） 最高缴存额
江苏南通社保基数10500元时，公积金月缴存额范围为1050元至2520元（双边合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 个人和单位各承担相同比例，若按最低5%计算，双方各缴525元；若按最高12%计算，双方各缴1260元。实际到账金额需结合单位具体政策确定。 南通公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，10500元符合当地缴费基数标准（不低于2490元
江苏南通社保基数16500元时，公司每月需承担约4384.5元，包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.32%）和生育保险（0.8%）等五项社保费用。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，16500×16%=2640元/月，是公司承担的最大比例项。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，16500×6.5%=1072.5元/月
在江苏南通，社保基数16600元时公司每月需承担约3154元 ，具体包含养老保险、医疗保险等五项险种费用。 分项费用明细如下 ： 养老保险 ：基数×15%（企业比例）=2490元； 医疗保险 ：基数×5.5%（含生育险）=913元； 失业保险 ：基数×0.8%（下限比例）=132.8元； 工伤保险 ：基数×0.45%（行业均值）=74.7元； 长期护理保险
江苏南通社保基数16900元对应的公积金缴存金额为2028元至3380元 。具体金额取决于单位和个人缴存比例，通常公积金缴存比例为12%至20%之间。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常为12%至20%，具体比例由单位根据自身情况确定。以16900元为基数，若按12%的比例缴存，则每月公积金为2028元（16900元×12%）。若按20%的比例缴存
江苏南通社保基数17100元时，公积金月缴存额为855元（按最低比例5%计算）或最高2052元（按12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。 公积金缴存基数与比例 南通公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，2025年上限为34000元、下限为2490元。基数17100元在此范围内，单位与个人缴存比例需在5%-12%之间 ，且双方比例一致。例如： 按5%计算
江苏南通社保基数17400元时，公司每月需承担约4631.88元 ，涵盖养老、医疗、失业等五险的法定缴费部分。具体金额根据2025年南通市社保缴费比例计算，养老保险占比最高（单位16%），其次为医疗保险（单位9%） ，工伤保险和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，17400×16%=2784元，是公司支出的最大单项。 医疗保险
江苏南通社保基数17500元对应的公积金缴存金额为2100-4200元（按12%-24%比例计算） ，具体金额需根据单位实际缴存比例确定。 关键计算逻辑 公积金基数 ：南通公积金缴存基数与社保基数一致（17500元），但上限为当地社平工资3倍（2025年南通上限约为24200元，17500元未超限）。 缴存比例 ： 单位与个人比例各为5%-12%（合计10%-24%）
江苏南通社保基数17900的情况下，公司需要承担的费用大约在 6000元左右 ，具体金额取决于社保各项的比例 。以下是详细解析： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是计算社保费用的基础。在江苏南通，2023年的社保缴费基数为17900元。社保费用由公司和员工共同承担，不同的社保项目有不同的缴费比例。例如，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，每项保险的缴费比例不同。 2
江苏南通社保基数18000元时，公司每月需承担约5040元（养老保险2880元+医疗保险1440元+失业保险180元+工伤保险90元+生育保险126元） ，具体金额可能因工伤保险行业费率差异略有浮动。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即18000 × 16 % = 2880 18000 \times 16\% = 2880 18000 × 16% = 2880 元
