在江苏南通，社保基数16600元时公司每月需承担约3154元，具体包含养老保险、医疗保险等五项险种费用。
分项费用明细如下：
注意事项：实际费用可能因行业工伤费率浮动或医保政策微调略有差异，建议通过南通人社局平台核验最新比例。
江苏南通社保基数14,600元时，公司每月需承担约4,577元 ，具体包含养老保险16%（2,336元）、医疗保险8%（1,168元）、失业保险0.5%（73元）、工伤保险0.32%（46.72元）和生育保险0.8%（116.8元）等法定缴费项目。公积金按12%计算另需缴纳1,752元 ，企业总成本达6,329元/月，实际金额可能因行业工伤费率差异微调。 分点论述：
江苏南通社保基数14200元时，公司需承担约3886.8元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，即14200×16%=2272元/月。 医疗保险 ：单位比例为8.5%（含生育保险），即14200×8.5%=1207元/月。 失业保险 ：单位缴纳0.5%
江苏南通社保基数为13700时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即13700元。 在此基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据个人和单位选择的缴存比例来确定。以下是关于江苏南通公积金缴存的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数挂钩：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数保持一致。当社保基数为13700元时，公积金的缴存基数通常也是13700元。特殊情况
江苏南通社保基数为13700元时，公司每月需承担约3726元 ，具体包含养老保险16%（2192元）、医疗保险8.5%（1164.5元）、失业保险0.5%（68.5元）、工伤保险0.2%（27.4元）和生育保险0.8%（109.6元）。 养老保险占比最高 ：公司按基数的16%缴纳，直接影响员工未来养老金水平。基数13700元时，每月需缴2192元，这部分进入统筹账户
江苏南通社保基数13600元时，公司承担比例约为31.5% ，具体金额为4264元 。 分点展开 养老保险 公司承担比例为16% ，金额为2176元 。 医疗保险 公司承担比例为9% ，金额为1224元 。 失业保险 公司承担比例为0.5% ，金额为68元 。 工伤保险 公司承担比例因行业不同而异，通常为0.2%-1.9% ，假设按1%计算，金额为 136元 。 总结与提示
江苏南通社保基数13200元时，公司需承担约30.8%的社保费用（约4066元/月） ，具体包括养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%。 分项计算明细 养老保险 ：16%费率，公司月缴2112元（13200×16%）。 医疗保险 ：8.5%费率，月缴1122元（含生育保险0.8%，即105.6元）。 失业保险
江苏南通社保基数12900元的职工，公积金月缴存额为1548元至3096元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，双方每月各缴存1548元，合计3096元。 南通公积金缴存基数与社保基数一致，均为职工上年度月平均工资。2025年南通公积金缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择具体比例，但需保证个人与单位缴存比例相同
江苏南通社保基数12900元时，公司每月需承担约3100元社保费用，其中养老保险占比最高（2064元），医疗保险次之（967.5元），工伤和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，每月需支付12900 × 16 % = 2064 12900 \times 16\% = 2064 12900 × 16% = 2064 元，这部分进入社会统筹账户
在江苏南通，社保基数为12800元时，公司需要承担的费用大约在4000元至5000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12800元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为12800元×16%=2048元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%
江苏南通社保基数18600元时，公积金月缴存额范围为1860元至4464元（双边合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最高12%比例计算，单位和个人各缴纳2232元（18600×12%），合计4464元存入个人账户；若按最低5%比例，则双边合计1860元。 缴存基数与比例关系 ：南通公积金缴存基数上限为34000元（2024年标准）
江苏南通社保基数19300元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额为965元至2316元/月（双方合计1930元至4632元/月） 。实际金额取决于单位选择的缴存比例，需以当地公积金管理中心审批结果为准。 关键计算逻辑 基数确认 ：公积金缴存基数与社保基数一致，南通允许以19300元作为公积金缴存基数上限。 比例范围
江苏南通社保基数19600的情况下，公司需要承担的费用大约为每月6860元 。这个数字是根据南通市当前的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策变化而有所不同。以下是详细的费用构成和相关信息： 1.社保缴费比例：南通市的社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴费比例有所不同，其中公司承担的比例较大。养老保险：公司承担16%，个人承担8%。医疗保险
江苏南通社保基数19700元时，公积金月缴存额最高可达4728元（双边12%比例），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 个人和单位分别按相同比例缴纳，基数19700元若按12%计算，则双方各缴2364元；若按最低5%计算，双方各缴985元。实际金额需根据单位申报比例确认，且不得超当地缴存基数上限（2024年为34000元）。 公积金计算公式
江苏南通社保基数为19800元时，公积金的缴纳金额取决于单位和个人的缴存比例，通常在5%-12%之间。以下为详细说明： 1. 缴存比例范围 根据南通市住房公积金政策，单位和个人的公积金缴存比例可自由选择，但需保持一致，比例范围在5%-12%之间。 2. 缴纳金额计算 以社保基数为19800元为例： 如果单位和个人的缴存比例为最低5%，则每月缴纳金额为：19800 × 5 % × 2 = 1980
江苏南通社保基数20200的情况下，公积金月缴存额最低为242元（单位+个人合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位在政策范围内调整。 缴存基数规则 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2025年南通市规定最低不得低于2420元，最高不超过34000元。若单位按社保基数20200元申报
江苏南通社保基数20300元的公积金月缴存额，根据单位和个人缴存比例（通常为5%-12%）的不同，范围在2030元至4872元之间。 例如，若双方均按12%的最高比例缴存，则每月公积金总额为4872元（个人与单位各缴2436元）；若按最低5%比例缴存，则总额为2030元（双方各缴1015元）。具体金额需结合单位实际选择的缴存比例计算。 公积金缴存基数为20300元时
江苏南通社保基数20600元时，公积金月缴存额为4944元（个人与单位各12%），但需注意实际缴费基数受政策上限24042元限制，超出部分不计入缴存。 公积金计算规则 ：南通公积金缴存比例为个人和单位各5%-12%，若按最高12%计算，20600元基数对应月缴存额应为4944元。但根据2024年政策，缴费基数上限为24042元（社平工资300%），因此20600元基数有效
江苏南通社保基数20800时，公积金缴存额为2080元至4160元，具体金额取决于单位和个人缴存比例的设定。 1.公积金缴存比例：在江苏南通，公积金的缴存比例通常为5%至12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。假设缴存比例为10%，那么公积金缴存额为20800元乘以10%，即2080元。如果缴存比例为5%，则缴存额为1040元；如果是12%，则缴存额为2496元。 2.社保基数与公积金的关系
