在江苏常州，社保基数6900元对应的公积金月缴存额约为690-1656元，具体取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。以下是详细说明：
公积金缴存基数规则
常州公积金缴存基数与社保基数可以不同，但通常单位会按相同基数申报。2024年度基数范围为2490-32696元，6900元在该范围内有效。
缴存比例与计算方式
注意事项
实际金额以单位申报为准，建议通过常州公积金官网或APP查询明细。合理规划缴存比例可优化个税与贷款额度。
在江苏常州，社保基数5000元时公司每月需承担约1750元 （含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），具体费用因工伤保险行业费率浮动。 一、公司社保缴费比例明细 养老保险 ：基数×16%=800元（最高占比）； 医疗保险 ：基数×8.5%=425元（含生育保险合并部分）； 失业保险 ：基数×0.5%=25元； 工伤保险 ：基数×0
在江苏常州，社保基数为4500元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为个人缴纳360元，单位缴纳360元，总计720元。 以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴纳比例：在常州，公积金的缴纳比例通常是个人和单位各为12%。这个比例是按照员工的社保缴费基数来计算的。对于社保基数为4500元的员工，个人需要缴纳的公积金金额为4500元×12%=540元，单位同样需要缴纳540元。 2
江苏常州社保基数4400元时，公司每月需承担约719.04元（以2024年标准计算），包含养老、医疗、失业等险种费用，其中养老保险占比最高（16%）。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即4400×16%=704元。这是企业社保支出的主要部分，直接纳入统筹账户。 医疗保险 ：公司承担8%，即4400×8%=352元。部分地区可能含大病补充险，需额外计算。 失业保险
江苏常州社保基数4300元时，公司每月需承担约1300-1500元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%） 。 分项解析： 养老保险 ：基数×16%（688元），企业全额缴纳。 医疗保险 ：基数×8%（344元），含基本医疗+生育保险合并部分。 失业保险 ：基数×0.5%（21.5元），企业承担部分。 工伤保险
江苏常州社保基数4200元时，公司每月需承担约1163.86元（含养老、医疗等五险），具体费用根据2025年最新缴费比例计算。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即4200×16%=672元。 医疗保险 ：公司缴费比例为8%，即4200×8%=336元。 失业保险 ：公司承担0.5%，即4200×0.5%=21元。 工伤保险 ：公司按0.4%缴纳
在江苏徐州，如果社保基数为29600元，公司通常需要承担大约 60%-70% 的社保费用 ，具体比例取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和公司承担部分的详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在江苏徐州，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以29600元为基数，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为
在江苏徐州，社保基数29500元对应的公积金月缴存额最高可达7080元 （按12%比例计算），具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。以下是详细说明： 公积金缴存基数确定 徐州市规定公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，但不得超过当年上限30452元（2024年度标准）。若29500元为实际工资且未超上限，则直接作为缴存基数。 缴存比例范围 机关事业单位：固定12%
江苏徐州社保基数29400元时，公司每月需承担约6184.8元（按2025年最新比例计算），涵盖养老、医疗、失业等五险费用。 具体计算依据为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%（行业均值）、生育保险0.7%，合计24.2%的缴费比例乘以基数29400元。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即29400 × 16 % = 4704 29400
在江苏常州，社保基数9000元对应的公积金月缴存额为450元至1080元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。例如，若按最低5%计算，个人和单位每月各缴450元；若按最高12%计算，则双方各缴1080元。公积金缴存基数与社保基数一致 ，且单位和个人缴存比例需相同。 公积金缴存比例范围 ：常州规定单位和个人的公积金缴存比例各为5%-12%，需等比例执行。例如
江苏常州社保基数9200元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3104元。 这一金额涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面，具体费用因保险种类和缴费比例而有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以9200元为基数，公司每月需承担1472元（9200元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
江苏常州社保基数9600元时，公积金月缴存额为480-1152元（个人与企业各缴5%-12%），具体金额由单位选择的缴存比例决定 。例如按10%比例计算，个人与企业每月各缴960元，合计1920元。公积金缴存基数需在2490-32696元范围内，9600元符合标准。 公积金计算规则 ：常州公积金缴存比例为5%-12%，单位和个人比例一致。若基数为9600元，按最低5%计算
在江苏常州，社保基数为9800元时，公积金月缴存额范围为490元至1176元 ，具体金额由个人和单位协商的缴费比例（5%-12%）决定。例如，若按10%比例缴纳，个人和单位每月各需缴980元，合计1960元。 公积金缴费比例灵活可调 常州公积金缴费比例通常为5%-12%，企业可根据经营状况选择具体比例，但同一单位需保持一致。机关事业单位固定为12%
在江苏常州，社保基数9900元对应的公积金缴存金额为792-2376元 ，具体取决于单位选择的5%-12%缴存比例 。公积金计算方式为基数×比例（单位和个人等额缴纳），最低月缴额1584元（5%），最高4752元（12%） 。 公积金缴存规则 常州公积金实行双向等额缴存 ，即个人与单位各承担一半。以基数9900元为例：若单位选择8%比例，个人每月缴存9900×8%=792元
在江苏常州，社保基数为10200元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即10200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：在常州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为10200元时，公积金缴存基数也为10200元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2.公积金缴存比例
江苏常州社保基数10600元时，公司每月需承担约2226元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），具体金额根据险种比例动态调整。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，10600元×16%=1696元 ，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，即10600元×8%=848元
在江苏常州，社保缴费基数为10900元时，公司每月需承担约1526元 （含养老、医疗、失业等五险），具体比例因险种而异。以下是详细解析： 养老保险 单位缴费比例为14%，即10900×14%=1526元。 医疗保险 单位承担8.5%，约10900×8.5%=926.5元（含大病保险）。 失业保险 单位缴纳0.5%，即10900×0.5%=54.5元。 工伤保险与生育保险
