吉林白山社保基数26000的情况下，公司需要承担的社保费用大约在9100元至10400元之间，具体金额取决于当地的社保缴纳比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在吉林白山，养老保险的缴纳比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数26000元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为26000元×16%=4160元。
- 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在吉林白山，医疗保险的缴纳比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为26000元×8%=2080元。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳。在吉林白山，失业保险的缴纳比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为26000元×0.5%=130元。
- 4.工伤保险：工伤保险由公司全额承担，个人不缴纳。工伤保险的缴纳比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴纳比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为26000元×0.5%=130元。
- 5.生育保险：生育保险同样由公司全额承担，个人不缴纳。在吉林白山，生育保险的缴纳比例一般为0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为26000元×0.8%=208元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴纳比例一般为公司和个人各12%。公司每月需要承担的住房公积金费用为26000元×12%=3120元。
在吉林白山社保基数为26000元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为4160元（养老保险） + 2080元（医疗保险） + 130元（失业保险） + 130元（工伤保险） + 208元（生育保险） + 3120元（住房公积金） = 9858元。具体金额可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整，但大致范围在9100元至10400元之间。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务和福利。
