黑龙江绥化社保基数28700的情况下，公司需要承担的具体社保费用主要取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以28700元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为：28700元×16%=4592元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%-8%，个人承担2%。假设单位承担比例为7%，则公司每月需要承担的医疗保险费用为：28700元×7%=2009元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位承担0.5%-1%，个人承担0.5%。假设单位承担比例为0.7%，则公司每月需要承担的失业保险费用为：28700元×0.7%=200.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%-1.9%之间。假设单位承担比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为：28700元×0.5%=143.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为单位承担0.8%-1%，个人不需承担。假设单位承担比例为0.8%，则公司每月需要承担的生育保险费用为：28700元×0.8%=229.6元。
在黑龙江绥化社保基数为28700元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计为：4592元（养老保险） + 2009元（医疗保险） + 200.9元（失业保险） + 143.5元（工伤保险） + 229.6元（生育保险） = 7375元。
需要注意的是，具体的社保缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此建议公司定期关注绥化市人力资源和社会保障局的相关通知，以确保社保缴费的准确性和合规性。企业也可以通过合理的税务筹划和员工福利设计，在保障员工权益的优化自身的成本结构。
