吉林社保基数10800元时，公司需承担养老保险22%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%~2%（根据行业风险）以及生育保险0.7%。

具体缴费比例

1. 养老保险：单位承担22%
2. 医疗保险：单位承担10%
3. 失业保险：单位承担1%
4. 工伤保险：单位承担0.5%~2%（具体比例视行业风险而定）
5. 生育保险：单位承担0.7%

总计承担比例

单位需承担的社保总比例为：22% + 10% + 1% + 0.5%~2% + 0.7% = 34.2%~35.2%。

示例计算

以10800元为基数，单位每月需缴纳社保费用约为：
10800 × 34.2% = 3689.6元（最低比例）
10800 × 35.2% = 3793.6元（最高比例）

注意事项

1. 政策时效：以上比例基于2024年吉林省社保政策，缴费基数执行周期为2024年7月1日至2025年6月30日。
2. 行业差异：工伤保险比例根据行业风险而定，需具体咨询当地社保部门。
3. 政策调整：建议定期关注吉林省人力资源和社会保障厅发布的相关政策，以获取最新信息。

总结来看，吉林社保基数10800元时，单位每月需承担的社保费用为3689.6元至3793.6元，具体金额取决于行业风险及政策调整。