吉林吉林社保基数14500的情况下，公司需要承担的费用大约为 每月5100元左右，具体费用因社保各项目的比例不同而有所差异。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以14500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为14500元×16%=2320元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为14500元×8%=1160元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为14500元×0.7%=101.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为14500元×0.5%=72.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为14500元×0.8%=116元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为14500元×12%=1740元。

吉林吉林社保基数14500元的情况下，公司每月需承担的总费用大约为2320元（养老保险） + 1160元（医疗保险） + 101.5元（失业保险） + 72.5元（工伤保险） + 116元（生育保险） + 1740元（住房公积金） = 5510.5元。

总结：在吉林吉林，社保基数14500元时，公司每月需承担的费用约为5510.5元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项社保费用。企业和员工应根据实际情况，合理规划社保缴纳，确保合规操作。