吉林社保基数13900元时，公司每月需承担约3800元左右（具体为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%，合计约25.4%-27.1%）。
提示：实际缴费可能因地方政策调整（如阶段性降费）或行业差异略有变化，建议通过吉林省社保官网或12333热线查询最新标准。
在吉林市，当社保基数为11700元时，公积金缴存金额为1404元至2808元 （按12%比例计算）。具体金额由单位和个人各承担5%-12%，且需符合当地缴存基数上下限规定。以下是详细说明： 缴存比例范围 吉林市公积金缴存比例为5%-12%，单位与个人按相同比例缴纳。例如： 按最低5%计算：11700×5%×2=1170元/月（单位+个人） 按最高12%计算
吉林社保基数11400元时，公积金月缴存额为912元至1368元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选定比例决定，个人与单位同比例缴存。以下是关键分点解析： 缴存基数确认 公积金缴存基数与社保基数一致，均为职工上年度月平均工资。11400元符合吉林2024年缴存基数上下限（1760元至20693.25元），可直接作为计算基准。 缴存比例范围
在吉林吉林，社保基数为11300元时，个人和单位缴纳的公积金金额需要根据当地的公积金缴存比例来确定。 通常，公积金缴存比例在5%到12%之间，具体比例由个人和单位协商确定。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担，比例范围一般在5%到12%之间。假设吉林吉林的公积金缴存比例为12%，这是较为常见的情况。个人缴存金额
吉林社保基数11200元时，公司每月需承担约2721.6元 ，具体包括养老保险（1792元）、医疗保险（728元）、失业保险（56元）、工伤保险（67.2元）和生育保险（78.4元）五部分费用。企业缴费比例合计约24.3% ，其中养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险则根据行业风险及政策全额由单位缴纳。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳
在吉林吉林，社保基数为10900元时，公积金缴存金额为1308-2616元 （按12%最高比例计算 ）。具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%），且单位和个人缴存部分1:1等额 。以下是详细说明： 公积金缴存规则 吉林公积金缴存基数与社保基数一致（10900元），比例范围为5%-12% ，由单位选定。例如： 最低5%
吉林社保基数10800元时，公司需承担养老保险22%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%~2%（根据行业风险）以及生育保险0.7%。 具体缴费比例 养老保险 ：单位承担22% 医疗保险 ：单位承担10% 失业保险 ：单位承担1% 工伤保险 ：单位承担0.5%~2%（具体比例视行业风险而定） 生育保险 ：单位承担0.7% 总计承担比例 单位需承担的社保总比例为：22% + 10% +
吉林社保基数10600元时，公积金月缴存额为1060元至2544元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例决定 。 计算依据 ：公积金缴存额=社保基数×缴存比例（单位+个人）。吉林省规定公积金缴存比例为5%-12%，且单位与个人比例需一致。例如：若单位选择8%，则个人和单位各缴存848元（10600×8%），合计1696元/月。 上下限约束
吉林社保基数10400元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月缴存总额在1040元（5%下限）至2496元（12%上限）之间。 公积金缴存比例范围 吉林省公积金缴存比例由单位和个人协商确定，但需在5%-12%的法定范围内。例如，若双方约定按10%缴纳，则个人和单位每月各缴1040元（10400×10%），合计2080元。 基数与上下限的关系
吉林社保基数10400元时，公司每月需承担约2080元（具体比例因险种差异略有浮动） ，主要包括养老保险16%、医疗保险6.5%-8%、失业保险0.5%-2%等费用。以下是详细解析： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数10400元对应月缴1664元，是公司承担的最大部分。 医疗保险 ：单位比例通常为6.5%-8%，按7.5%计算约780元，部分地区可能合并生育保险缴费
吉林吉林社保基数10200时，公积金缴存额通常为1020元至2040元之间，具体金额取决于缴存比例。 在吉林吉林，公积金缴存比例一般为5%至12%，根据这一比例范围，我们可以计算出相应的公积金缴存额。以下是对此问题的详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围为5%至12%。以社保基数10200元为例，若按照最低缴存比例5%计算，单位和个人各承担5%
吉林社保基数9800元对应的公积金缴存金额为：单位与个人各按5%-12%的比例缴存，月缴存额范围为980-2352元（双边合计） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例，基数9800元为2025年吉林市社保及公积金缴存上限标准。 关键点解析 缴存比例范围 吉林市公积金缴存比例由单位在5%-12%区间自主选择，个人需与单位比例一致。例如： 按5%计算：9800×5%×2（双边）=980元/月
吉林社保基数9700元时，公积金月缴存额为1164元（按12%比例计算），单位同比例缴纳后，每月公积金账户累计存入2328元。 这一金额直接影响实际到手工资和长期住房储蓄，需结合社保扣除（约1018.5元）综合规划。 公积金计算逻辑 公积金缴存额=基数×比例。基数9700元下，若单位执行12%比例（吉林常见上限），个人需缴1164元，单位同步缴纳1164元，合计2328元/月
吉林社保基数9600元时，公司需承担的金额为1536元 ，具体计算如下：养老保险单位承担16%，医疗保险单位承担7.5%，失业保险单位承担0.5%，工伤保险单位承担0.2%，生育保险单位承担0.8%，总计35% 。以下是分项说明： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 金额 ：9600元 × 16% = 1536元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：7.5% 金额 ：9600元 × 7.5% =
吉林社保基数9400元时，公积金月缴存额为940-2256元（按5%-12%比例计算），单位和个人各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，且需确保合计缴存额不超过当地上限（2025年吉林公积金月缴存额上限为4966元）。 公积金计算直接关联社保基数，9400元作为缴存基数时：若按最低5%比例，个人和单位每月各缴470元（合计940元）；若按最高12%比例
吉林吉林社保基数为9300时，公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常在8%-12%之间，因此公积金每月缴存金额大约在744元到1116元之间。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算各项社保缴费金额的基础，同时也是计算公积金缴存金额的依据。吉林吉林的社保基数为9300元，这意味着各项社保费用和公积金缴存金额都将以此为基础进行计算。公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担
吉林社保基数9200元对应的公积金缴存金额，取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） ，个人和单位分别按相同比例缴纳。例如按12%计算，每月公积金缴存总额为2208元（个人和单位各1104元）。 关键点解析 公积金缴存规则 吉林公积金缴存基数通常与社保基数一致（9200元），但需注意当地上下限规定。单位和个人按相同比例 （5%-12%）缴存，具体比例由单位确定。 计算示例 最低比例（5%）
在吉林市，社保基数8900元对应的公积金缴存金额为1068元-2136元 （按12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位分别缴纳等额费用 ，且缴存基数不得低于当地最低工资标准或超过社平工资3倍。 分点说明： 缴存比例范围 ：吉林市公积金缴存比例为5%-12%，单位可在此区间自主选择。例如基数8900元按最低5%计算
在吉林吉林，社保基数为8500元时，公司需要承担的费用大约为 2550元至3400元 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在吉林，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以8500元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为8500元×16%=1360元。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在吉林
吉林社保基数8400元对应的公积金月缴存额范围为840元至2016元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。单位和个人按相同比例缴存 ，合计月缴存额最高不超过4966元（2024年度上限）。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。以8400元为基数，若单位选择5%比例，则个人和单位各缴420元，合计840元；若选择12%
根据吉林省现行的社保政策，公司承担的社保比例通常为缴费基数的27%左右 ，个人承担的比例约为11%左右 。以下是具体分项说明： 养老保险 公司承担：缴费基数的20% 个人承担：缴费基数的8% 医疗保险 公司承担：缴费基数的7% 个人承担：缴费基数的2% 失业保险 公司承担：缴费基数的0.7% 个人承担：缴费基数的0.3% 工伤保险 公司承担：缴费基数的0.2% 个人无需缴纳。 生育保险 公司承担
