辽宁朝阳社保基数23500公司承担多少

辽宁朝阳社保基数23500元时，公司需要承担的社保费用大约为每月7840元。 这一费用是根据当地社保缴纳比例计算得出的，主要涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。以下是具体分点展开的论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在辽宁朝阳，养老保险的缴纳比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以23500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为23500元×16%=3760元。 2

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数23000公司承担多少

2025年辽宁朝阳社保缴费基数23000元时，公司承担部分约为‌5,335元/月 ‌（含养老、医疗等五险）。具体费用根据缴费比例计算得出，其中养老保险占比最高（14%），其次是医疗保险（8.5%）。 ‌公司具体承担项目及金额如下 ‌： ‌养老保险 ‌：基数×14%=3,220元； ‌医疗保险 ‌：基数×8.5%=1,955元； ‌失业保险 ‌：基数×0.5%=115元； ‌工伤保险 ‌：基数×0

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数22900公积金是多少

​​辽宁朝阳社保基数22900元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人与单位各缴1145元至2748元不等。​ ​ 例如按最低5%比例计算，双方各缴1145元；若按最高12%比例，则各缴2748元。具体金额需结合单位实际选择的缴存比例确定。 ​​公积金缴存基数与比例关系​ ​ 公积金缴存基数为22900元时，缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数22800公积金是多少

​​辽宁朝阳社保基数22800元时，公积金月缴存额在1140元至5472元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按最低5%计算，个人与单位各缴1140元；若按最高12%则各缴2736元，合计月缴存额可达5472元。 ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 公积金缴存基数直接采用社保基数22800元，单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内协商确定。例如： ​​5%比例​ ​

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数22800公司承担多少

辽宁朝阳社保基数22800元时，公司承担的费用约为4400元 ，具体计算如下： 养老保险 ：公司承担比例为20%，费用为4560元 （22800元 × 20%）。 医疗保险 ：公司承担比例为8%，费用为1824元 （22800元 × 8%）。 失业保险 ：公司承担比例为0.5%，费用为114元 （22800元 × 0.5%）。 工伤保险 ：公司承担比例在0.2%-1.9%之间，假设按0.5%计算

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数22500公积金是多少

辽宁朝阳社保基数22500元对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为5400元（个人+单位各2700元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。朝阳地区执行国家统一标准，单位和个人比例需一致，可在5%-12%范围内自主选择。例如基数22500元、比例10%，则月缴存额为4500元（双方各2250元）。

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数22400公司承担多少

辽宁朝阳社保基数22400的情况下，公司需要承担的社保费用大约为7680元 。这一费用是根据当地社保政策及各项社保缴费比例计算得出的。以下是详细的费用构成及解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在辽宁朝阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22400元计算

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辽宁朝阳社保基数22000公积金是多少

​​辽宁朝阳社保基数为22000元时，公积金月缴存额在2200元至5280元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按最低5%计算，个人与单位各缴1100元；按最高12%则各缴2640元。公积金缴存基数与社保基数一致，但比例可浮动，需根据单位实际政策确认。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位与个人比例相同）。基数22000元下

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数22000公司承担多少

‌辽宁朝阳社保基数22000元时，公司每月需承担约3520元（养老16%+医疗8.7%+失业0.7%+工伤0.4%），具体金额根据险种比例计算。 ‌ ‌养老保险 ‌：公司按16%比例缴纳，22000元基数对应3520元/月。 ‌医疗保险 ‌：公司承担8.7%，即1914元/月。 ‌失业保险 ‌：公司缴费比例0.7%，约154元/月。 ‌工伤保险 ‌：公司缴纳0.4%，约88元/月，个人不缴费。

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数21900公积金是多少

​​辽宁朝阳社保基数21900元对应的公积金月缴存额为2190元至5256元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴1095元；若按最高12%计算，则双方各缴2628元。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位与个人比例相同）。朝阳公积金缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择。以基数21900元为例：

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数21700公积金是多少

2170.0

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数21400公司承担多少

辽宁朝阳社保基数21400元时，公司承担部分约为 3424元/月 （按2024年标准测算，含养老、医疗等五险单位缴费比例总和16%）。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即21400×16%=3424元。这是公司承担的最大单项支出，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，即21400×10%=2140元。部分区域可能包含补充医疗或大病保险，需根据当地政策调整。 失业保险

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数21300公司承担多少

辽宁朝阳社保基数21300的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7672元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以21300元为基数计算，公司每月需要承担的费用为21300元×16%=3408元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数21200公司承担多少

​​辽宁朝阳社保基数21200元时，公司每月需承担约5206元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险和生育保险约1.3%），具体金额因政策调整可能略有浮动。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即21200×16%=3392元。这部分进入统筹账户，用于支付当前退休人员养老金。 ​​医疗保险​ ​：单位缴费比例为6.5%，即21200×6.5%=1378元

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数21100公积金是多少

​​辽宁朝阳社保基数21100元时，公积金月缴存额最低为2110元（单位与个人各5%），最高可达5064元（双方各12%），具体金额由单位选定比例决定。​ ​ ​​公积金计算逻辑​ ​ 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。辽宁朝阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2025年缴存比例范围为5%-12%（单位与个人需一致）。以21100元为基数计算： ​​最低缴存额​ ​

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辽宁朝阳社保基数21000公积金是多少

在辽宁朝阳，‌社保基数21000元对应的公积金月缴存额最高可达5004元（单位+个人合计） ‌，具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。若按12%顶格缴纳，个人和单位每月各缴2520元；若按最低5%比例，则双方各缴1050元。 ‌分点说明： ‌ ‌公积金缴存基数 ‌ 朝阳2024年公积金缴存基数上限为19474元，但允许单位按实际工资申报（需≤3倍社平工资）

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数20700公积金是多少

(1035.0, 2484.0)

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辽宁朝阳社保基数27300公积金是多少

​​辽宁朝阳社保基数27300元时，公积金月缴存额范围为2730元至6552元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位与个人协商确定，通常单位和个人各承担一半。​ ​ ​​公积金缴存基数与比例​ ​ 公积金缴存基数以社保基数27300元为准，单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内协商确定。例如： ​​最低比例5%​ ​：双方各缴27300 × 5 % = 1365

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数27600公积金是多少

​​辽宁朝阳社保基数27600元时，公积金月缴存额最低为2760元（单位与个人各5%）、最高可达6624元（双方各12%），具体金额由单位选定比例决定。​ ​ ​​公积金缴存基数与比例关系​ ​ 公积金缴存基数直接采用社保基数27600元，单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内协商确定。例如： ​​按最低5%计算​ ​：单位与个人各缴1380元，合计2760元/月； ​​按最高12%计算​

健康新闻 2025-05-20

辽宁朝阳社保基数27800公司承担多少

辽宁朝阳社保基数27800元时，公司每月需承担约4448元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.9%+生育保险0.6%），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即27800×16%=4448元。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担8%，即27800×8%=2224元。这部分保障员工医疗报销，单位缴费比例相对稳定。

健康新闻 2025-05-20