辽宁朝阳社保基数21400元时，公司承担部分约为 3424元/月（按2024年标准测算，含养老、医疗等五险单位缴费比例总和16%）。
养老保险：单位缴费比例为16%，即21400×16%=3424元。这是公司承担的最大单项支出，全部划入统筹基金。
医疗保险：单位缴费比例为10%，即21400×10%=2140元。部分区域可能包含补充医疗或大病保险，需根据当地政策调整。
失业保险：单位缴费比例通常为0.5%-2%，按1%计算约为214元。实际比例可能因行业风险等级浮动。
工伤保险和生育保险：单位全额承担，合计约1%-2%（工伤保险0.2%-1.4%+生育保险1%），按1.5%估算约321元。
公司总成本可能因政策微调略有差异，但核心比例稳定。建议通过官方渠道或社保计算器核对最新标准，确保缴费准确。
辽宁朝阳社保基数19700元时，公司承担的费用约为6569.6元。 具体计算方法 养老保险 ：单位承担比例16%，个人承担比例8%。公司需缴纳：19700 × 16% = 3168元个人需缴纳：19700 × 8% = 1568元 失业保险 ：单位承担比例0.5%，个人承担比例0.5%。公司需缴纳：19700 × 0.5% = 98.5元个人需缴纳：19700 × 0.5% = 98.5元
辽宁朝阳社保基数19600元时，公司每月需承担约4704元 ，具体包括养老保险16%（3136元）、医疗保险6.5%（1274元）、失业保险0.5%（98元）、工伤保险0.7%（137元）和生育保险0.7%（137元）。企业缴费比例合计24.4% ，且工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需分担。 养老保险 是企业最大支出项，按16%比例计算，每月需支付3136元
辽宁朝阳社保基数19300元时，公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人与单位同比例缴纳。按最低5%计算，双方各缴965元/月；按最高12%计算，双方各缴2316元/月。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致（19300元），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。个人和单位按相同比例缴纳，例如8%比例下，双方每月各缴1544元（19300×8%）
在辽宁朝阳，2025年社保缴费基数上限为21363元 ，若按19100元基数缴纳，公积金月缴存额最高可达4584元（单位个人各12%） ，最低为382元（单位个人各5%）。 一、社保与公积金基数关系 社保基数 ：朝阳养老保险、医疗保险等五险采用统一基数，2025年上限为21363元，下限4273元。 公积金基数 ：通常与社保基数一致，但允许单独申报
辽宁朝阳社保基数18900的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体的承担比例因险种而异，总计约为缴费基数的30%左右，即5670元。 以下是对此的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在辽宁朝阳，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数18900元计算
辽宁朝阳社保基数18800元时，公积金月缴存额最高可达8134元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为18800元，单位与个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如，若双方均按12%缴纳，则个人和单位各缴2256元，合计4512元；若按5%缴纳，则合计1880元。 上限规定
辽宁朝阳社保基数18700元时，公积金月缴存额在1870元至4488元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如，若按最低5%计算，个人与单位各缴935元；按最高12%则各缴2244元。需注意，实际缴存可能因单位政策或地区调整略有差异。 公积金缴存基数与比例关系 公积金月缴存额为基数乘以比例，辽宁朝阳的缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择
辽宁朝阳社保基数18300元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人与单位各需缴纳915元至2196元不等 。例如按最低5%比例计算，双方各缴915元；若按最高12%比例，则各缴2196元。公积金缴存基数上限为33891元/月，18300元属于合规范围内。 公积金缴存基数与比例 辽宁朝阳公积金缴存基数为职工上年度月平均工资
辽宁朝阳社保基数18100元时，公司每月需承担约5200元（具体比例因险种而异） 。企业社保缴费包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，其中公司承担部分比例固定，但工伤保险按行业风险浮动。 养老保险 ：公司缴费比例为16%，按18100元基数计算，每月需缴纳2896元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担8.6%（含生育保险），对应每月1556.6元，涵盖职工基本医疗和生育险费用。
辽宁朝阳社保基数23500元时，公司需要承担的社保费用大约为每月7840元。 这一费用是根据当地社保缴纳比例计算得出的，主要涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险。以下是具体分点展开的论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在辽宁朝阳，养老保险的缴纳比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以23500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为23500元×16%=3760元。 2
辽宁朝阳社保基数23600元时，公积金月缴存额最高可达5664元（单位个人各12%），最低为472元（单位个人各5%） 。具体金额取决于单位选择的缴存比例和基数核定方式，需结合当地政策执行。 公积金缴存基数规则 朝阳公积金缴存基数通常与社保基数挂钩，但允许在5%-12%范围内自主选择比例。基数23600元若未超过当地上限（2025年暂未公布，2024年盘锦参考值为25659元）
辽宁朝阳社保基数23800元对应的公积金缴存额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月公积金总额在2380元（5%+5%）至5712元（12%+12%）之间。 具体金额需根据单位选择的缴存比例确定，以下是关键要点解析： 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致时（如23800元），单位和个人需按相同比例（5%-12%）缴存。例如：若单位选择10%比例，个人每月缴存2380元
辽宁朝阳社保基数23900元时，公司每月需承担约5975元 ，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.7%）和生育保险（1%）的缴费。企业缴纳比例合计24.7% ，个人部分由员工自行承担。 以23900元为基数计算，公司各项缴费明细如下： 养老保险 ：23900×16%=3824元，占比最高，用于社会统筹账户。 医疗保险
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辽宁朝阳社保基数24500元时，公司每月需承担约7840元 ，具体包含养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（约0.5%-2%）和生育保险（0.7%）的缴费。这一金额基于2025年辽宁朝阳最新社保缴费比例计算，企业需以员工工资基数为依据依法缴纳。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，24500元基数对应3920元。这部分费用全部进入社会统筹账户
在辽宁朝阳，社保基数为24600元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7392元。 以下是具体的费用构成和详细说明： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在辽宁朝阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24600元计算，公司每月需要承担的部分为24600元×16%=3936元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%
辽宁朝阳社保基数24700元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人与单位分别需缴纳1235元至2964元 。例如按最低5%比例计算，双方各缴1235元；若按最高12%比例，则各缴2964元。具体金额需结合单位实际选择的缴存比例确定。 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，辽宁朝阳的缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。计算公式为
辽宁朝阳社保基数24900对应的公积金缴存金额，需根据当地规定的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位合计最高可达5976元/月（按12%比例）。 公积金缴存规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。辽宁朝阳的公积金缴存比例通常在5%-12%之间，由单位和个人按相同比例缴纳。例如： 按最低5%计算 ：个人和单位各缴1245元，合计2490元/月。 按最高12%计算 ：个人和单位各缴2988元
在辽宁朝阳，社保基数25000元对应的公积金月缴存额最高可达6000元 （按12%比例计算），最低为1250元 （按5%比例）。具体金额取决于单位选择的缴存比例。 分点说明： 公积金缴存比例范围 ：朝阳公积金缴存比例为5%-12%，由单位自主选择，个人与单位按相同比例缴存。 计算公式 ：月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。例如基数25000元、比例12%
