2025年辽宁朝阳社保缴费基数23000元时，公司承担部分约为5,335元/月（含养老、医疗等五险）。具体费用根据缴费比例计算得出，其中养老保险占比最高（14%），其次是医疗保险（8.5%）。
公司具体承担项目及金额如下：
需注意：
公司为员工缴纳社保是法定义务，合理规划缴费基数既能保障员工权益，也可优化企业成本。建议通过本地社保平台或专业机构核实最新比例。
辽宁朝阳社保基数21300的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7672元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以21300元为基数计算，公司每月需要承担的费用为21300元×16%=3408元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
辽宁朝阳社保基数21200元时，公司每月需承担约5206元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险和生育保险约1.3%），具体金额因政策调整可能略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即21200×16%=3392元。这部分进入统筹账户，用于支付当前退休人员养老金。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即21200×6.5%=1378元
辽宁朝阳社保基数21100元时，公积金月缴存额最低为2110元（单位与个人各5%），最高可达5064元（双方各12%），具体金额由单位选定比例决定。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。辽宁朝阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2025年缴存比例范围为5%-12%（单位与个人需一致）。以21100元为基数计算： 最低缴存额
在辽宁朝阳，社保基数21000元对应的公积金月缴存额最高可达5004元（单位+个人合计） ，具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。若按12%顶格缴纳，个人和单位每月各缴2520元；若按最低5%比例，则双方各缴1050元。 分点说明： 公积金缴存基数 朝阳2024年公积金缴存基数上限为19474元，但允许单位按实际工资申报（需≤3倍社平工资）
辽宁朝阳社保基数20500元时，公司每月需承担约5330元 ，涵盖养老、医疗、失业等五险的单位缴费部分，其中工伤保险和生育保险全额由企业支付 。 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，20500×16%=3280元，占公司总缴费的61.5%。 医疗保险 ：单位承担8%，20500×8%=1640元，用于统筹基金和职工医保待遇。 失业保险 ：单位缴费0.5%
辽宁朝阳社保基数20300元时，公司每月需承担约5173.5元至5296.5元（含养老、医疗、失业、工伤和生育保险），具体金额因工伤保险浮动费率（0.4%-1.2%）略有差异。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，每月固定承担3248元（20300×16%），是公司缴费的最大部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%-8%（不同来源差异）
在辽宁朝阳，2020年社保基数为20200元时，公积金月缴存额最高可达4848元（单位个人各12%）或最低2020元（单位个人各5%） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。 分点说明： 缴存基数范围 ：朝阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2020年上限为16080元，但若单位按20200元基数缴存（需符合地方政策），则需以当地当年上限为准。 缴存比例浮动
辽宁朝阳社保基数20000元时，公司每月需承担约4680元（含养老16%、医疗10%、失业0.5%、工伤1%、生育0.8%及公积金5%），个人约承担2310元，合计缴费6990元。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即20000×16%=3200元；个人缴纳8%（1600元）。 医疗保险 ：公司承担10%（2000元），个人2%（400元）。 失业保险 ：公司0.5%（100元），个人0
辽宁朝阳社保基数为19900时，公积金缴存额为2388元。 公积金缴存额是根据社保基数的一定比例计算的，通常个人和单位各承担一半。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，用于计算各项社会保险缴费的基数。在辽宁朝阳，社保基数为19900元时，公积金缴存比例一般为12%，其中个人和单位各承担6%
辽宁朝阳社保基数25300元时，公司每月需承担约6325元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%），占缴费基数的25%左右 。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，25300元基数下每月需支付4048元，全部进入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即每月1644.5元
辽宁朝阳社保基数为25600元时，公司每月需承担约7168元（占缴费基数的28%），具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（按行业风险浮动）及生育保险0.7%。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，25600元×16%=4096元，全额进入社会统筹账户。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即25600元×6.5%=1664元
**辽宁朝阳社保基数为25700时，公积金缴存金额可以通过计算得出，**具体金额取决于当地的公积金缴存比例。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。辽宁朝阳的社保基数为25700元，这意味着在计算各项社保费用和公积金时，都会以这个数字为基准。公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%到12%之间
辽宁朝阳社保基数为26000元时，公司每月需承担约7280元 （按2025年最新比例计算，含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.7%及生育保险0.7%）。企业承担部分占缴费基数的28% ，个人缴纳约2080元（8%养老+2%医疗+0.5%失业），工伤保险和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳
辽宁朝阳社保缴费基数26100元时，公司承担部分约为5350.5元/月 （具体含养老保险16%、医疗保险7.5%、失业保险0.7%、工伤保险0.45%、生育保险1.5%等）。 一、社保缴费基数与公司责任 社保缴费基数26100元属于朝阳当前缴费上限（21363元~26100元区间），公司需按职工实际工资申报，但超过上限部分按26100元封顶计算。 二、公司具体缴费比例 养老保险
辽宁朝阳社保基数26200对应的公积金缴存金额需根据当地公积金缴存比例（通常为5%-12%）计算，个人与单位各承担相同比例，具体金额范围约为1310元至3144元/月。 计算依据 公积金缴存额=社保基数×缴存比例。辽宁朝阳公积金政策一般允许单位在5%-12%范围内自主选择比例（需符合当地上下限规定），个人与单位按1:1比例缴存。例如： 按最低5%计算
辽宁朝阳社保基数26500元时，公司每月需承担约8480元（具体为：养老保险4240元、医疗保险1722.5元、失业保险132.5元、工伤保险和生育保险合计约2385元） 。这一金额基于2025年辽宁朝阳社保缴费比例计算得出，企业需依法为员工足额缴纳。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，26500元基数下月缴4240元。这部分费用全部进入社会统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。
辽宁朝阳社保基数26700元时，公司需承担的社保费用约为 9405.28元 ，占社保总费用的 69.!6% 。以下是具体计算过程及分项费用说明： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 单位费用 ：26700 × 16% = 4272元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8% 单位费用 ：26700 × 8% = 2144元 3. 失业保险 单位承担比例 ：0.5% 单位费用 ：26700 × 0
辽宁朝阳社保基数26800元时，公积金月缴存额范围为2680元至6432元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例确定。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2025年以26800元为例），单位和个人的缴存比例需在5%-12%范围内保持一致。例如： 最低5%比例 ：单位与个人各缴26800×5%=1340元，合计2680元/月。
