辽宁朝阳社保基数22400的情况下，公司需要承担的社保费用大约为7680元。这一费用是根据当地社保政策及各项社保缴费比例计算得出的。以下是详细的费用构成及解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在辽宁朝阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22400元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为22400元×16%=3584元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为22400元×8%=1792元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为22400元×1%=224元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作过程中发生意外伤害时的权益，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为22400元×0.5%=112元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关待遇，缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要承担的生育保险费用为22400元×0.8%=179.2元。
- 6.住房公积金：住房公积金是员工福利的一部分，缴费比例一般为12%，其中公司和个人各承担一半。公司每月需要承担的住房公积金费用为22400元×6%=1344元。
在辽宁朝阳社保基数为22400元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计为3584元（养老保险） + 1792元（医疗保险） + 224元（失业保险） + 112元（工伤保险） + 179.2元（生育保险） + 1344元（住房公积金） = 7684.2元。实际费用可能因具体政策调整或公司福利方案的不同而略有变化。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。
