辽宁朝阳社保基数5800元时，公司每月需承担约1624元（具体包含养老保险928元、医疗保险464元、失业保险116元等，工伤保险和生育保险比例因行业而异）。以下是详细分项说明：
养老保险
公司按基数的16%缴纳，即5800×16%=928元，全部划入统筹基金；个人缴纳8%（464元）进入个人账户。
医疗保险
公司缴费比例为8%，即5800×8%=464元；个人缴纳2%（116元）。单位部分用于医保统筹，个人部分存入医保账户。
失业保险
公司承担2%，即5800×2%=116元；个人缴纳1%（58元）。双方共同分担失业风险。
工伤保险与生育保险
工伤保险由公司全额缴纳（0.5%-1.2%），按1%估算约58元；生育保险由公司按0.8%缴纳约46元，个人无需缴费。
公司每月总负担约1612元（浮动区间因工伤保险比例调整），实际金额可能因行业风险类别微调。建议通过社保经办机构或官方平台查询最新标准。
辽宁铁岭社保基数29900的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月8392元 。这一金额是根据铁岭市当前的社保缴费比例计算得出的，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以29900元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为29900元×16%=4784元。 2.医疗保险
辽宁铁岭社保基数29,800元时，企业每月需承担约6,380元至7,152元 ，具体金额因工伤保险行业风险等级浮动（0.3%-1.5%）而略有差异。企业缴费比例占基数的21.4%-24% ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险，其中工伤保险由企业全额负担，其他险种按固定比例分摊。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，29,800元基数下月缴4,768元，全部进入统筹账户。
NameError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 153 company_ratio = {4 “养老保险”: 0.16, # 16%5 “医疗保险”: 0.10, # 10%(…)8 “生育保险”: 0.008 # 0.8%9 }11 # 计算公司承担的社保费用12 company_contribution = {13
2025年辽宁铁岭社保缴费基数上限为29600元时，企业每月需承担约5584.2元（含养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%、残保金1.5%），个人部分约2960元（含养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%）。 企业社保费用明细 养老保险 ：基数29600×14%=4144元 医疗保险 ：基数29600×8.5%=2516元 失业保险
辽宁铁岭社保基数29200元对应的公积金缴存金额，需根据当地公积金缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位合计最高可达7008元/月（按12%比例）。 公积金计算基础 公积金缴存额=缴存基数×缴存比例。铁岭公积金缴存基数通常与社保基数一致（29200元），但需确认当地是否设上限。若未设限且按最高12%比例计算，个人和单位各缴3504元，合计7008元/月。 比例选择与政策差异
辽宁铁岭社保基数29,100元时，公司需承担约6,327元/月（具体比例因险种差异略有浮动） 。这一金额包含养老保险、医疗保险等五险的单位缴费部分，其中养老保险占比最高（约20%），工伤保险和生育保险由企业全额负担 。以下是详细解析： 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，29,100元基数下月缴5,820元，全部进入统筹基金。个人缴纳8%（2,328元）计入个人账户。
辽宁铁岭社保基数28900对应的公积金缴存额是3470元 ，这是根据铁岭市现行的公积金缴存比例12%计算得出的。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常与职工的工资水平挂钩。在辽宁铁岭，2023年的社保基数为28900元。公积金缴存比例由企业和职工共同承担，铁岭市的现行比例为12%，即企业和职工各承担6%。 2.公积金缴存额的计算
辽宁铁岭社保基数28800元时，公积金月缴存额为2880元至6912元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例共同承担 ，例如选择8%比例则双方各缴2304元。 公积金缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×缴存比例×2（单位+个人）。铁岭允许单位在5%-12%范围内自主选择比例，若按最低5%计算：28800×5%×2=2880元
辽宁铁岭社保基数为28700元时，公司需承担的社保费用总额约为5800元，具体分项如下： 1. 养老保险 公司需承担的比例为16%，计算公式为：28700 × 16% = 4592元。 2. 医疗保险 公司需承担的比例为10%，计算公式为：28700 × 10% = 2870元。 3. 失业保险 公司需承担的比例为1%，计算公式为：28700 × 1% = 287元。 4. 工伤保险
在辽宁铁岭，社保基数28600元对应的公积金月缴存额最高可达6864元（单位+个人合计） ，具体金额需根据实际缴存比例计算。若按最高12%比例缴存，个人和单位每月各需缴纳3432元。 关键计算要素 公积金缴存基数上限 铁岭公积金缴存基数通常为社平工资的3倍，28600元若未超过当地规定的上限（如2024年盘锦市上限为25659元），则可直接作为基数；若超出上限则需按上限值计算。
辽宁朝阳社保基数8200元时，公积金月缴存额在410元至1968元之间 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人与单位缴纳金额相同 ，例如按最低5%计算，双方各缴410元；按最高12%计算则各缴984元，合计1968元。公积金缴存基数需与社保基数一致，且不得低于当地最低工资标准2420元。 公积金缴存比例范围
辽宁朝阳社保基数8400元时，公司每月需承担约1848元（养老保险16%+医疗保险10%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%），约占缴费基数的22%。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即8400×16%=1344元，是社保中占比最高的部分，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：公司承担10%，即8400×10%=840元，用于职工医保统筹账户，保障医疗报销待遇。 失业保险
在辽宁朝阳，社保基数为8600元时，公司需要承担的费用大约为每月3010元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在辽宁朝阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数8600元计算
辽宁朝阳社保基数8800元时，公司每月需承担约2200元（含养老16%、医疗7.5%、失业0.7%等） ，具体金额根据险种比例计算。以下为详细分析： 公司缴费比例构成 养老保险按16%缴纳（8800×16%=1408元），医疗保险为7.5%（660元），失业保险0.7%（61.6元），工伤保险和生育保险由公司全额负担（比例通常为0.4%-1.5%），合计约2200元。 基数核定规则
辽宁朝阳社保基数8900元对应的公积金月缴存额范围是890元至2136元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位缴存比例相同 ，例如按8%计算，双方每月各缴712元，合计1424元。 公积金缴存基数与比例关系 朝阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2025年基数范围为2420元至33891元。若社保基数为8900元且符合公积金基数标准
辽宁朝阳社保基数9100元时，公积金月缴存额范围为455元至1092元（个人+单位合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。若按最低比例5%计算，个人与单位各缴455元；若按最高比例12%，则各缴1092元。实际金额需以单位最终执行为准。 公积金缴存基数9100元符合辽宁朝阳的缴费标准（下限2420元/月，上限35283元/月）
辽宁朝阳社保基数9300元时，公司需承担的费用约为4062元。以下是具体分项说明： 养老保险 ：单位承担比例为20%，个人承担比例为8%。公司需承担的费用为9300元 × 20% = 1860元。 医疗保险 ：单位承担比例为8%，个人承担比例为2%。公司需承担的费用为9300元 × 8% = 744元。 失业保险 ：单位承担比例为0.5%，个人承担比例也为0.5%。公司需承担的费用为9300元
在辽宁朝阳，社保基数为9600元时，公司需要承担的费用大约为每月2880元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例和金额如下： 1.养老保险：公司需承担基数的16%，即9600元×16%=1536元。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障职工退休后的基本生活。 2.医疗保险：公司需承担基数的8%，即9600元×8%=768元
辽宁朝阳社保基数9700元时，公积金缴存金额通常在776-1164元之间（按8%-12%比例计算） ，具体数额需结合单位选择的缴存比例和当地政策执行标准。以下是关键要点解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例（个人+单位）。若单位执行12%比例，个人和单位各缴12%，则总缴存额为9700×12%×2=2328元（个人承担1164元）。 政策浮动空间 朝阳公积金缴存比例通常为5%-12%
