辽宁铁岭社保基数26300公司承担多少

​辽宁铁岭社保基数26,300元时,企业每月需承担约5,526元(养老保险16%+医疗保险7%+失业保险0.6%+工伤保险0.7%+生育保险0.5%),具体金额因行业工伤风险等级略有浮动。​

  1. ​养老保险​​:企业按基数的16%缴纳,即26,300×16%=4,208元/月,这是企业社保支出的最大部分,直接进入统筹账户用于当期养老金发放。

  2. ​医疗保险(含生育保险)​​:单位缴费比例为7%(含生育保险0.5%),即26,300×7%=1,841元/月,其中生育保险部分(约131.5元)单独核算,用于职工生育津贴和医疗费用报销。

  3. ​失业保险​​:企业承担0.6%,即26,300×0.6%=157.8元/月,与个人缴纳部分共同构成失业保障基金。

  4. ​工伤保险​​:由企业全额承担,费率根据行业风险等级在0.3%-1.5%间浮动,以制造业常见的0.7%为例,需缴纳26,300×0.7%=184.1元/月,高风险行业如建筑业可能达394.5元。

​提示​​:实际缴费需以员工上年度月均工资为基数,若26,300元超过铁岭2025年上限22,000元,则按22,000元计算。企业可通过辽宁省人社厅平台申报,逾期将产生滞纳金。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁铁岭社保基数23900元时,公司每月需承担约3824元(养老保险16%+其他险种企业部分),其中养老保险占比最高(3824元),其他险种按比例分摊。 养老保险 :基数23900元×16%=3824元 ,是企业缴费的核心部分,占社保总成本的绝大部分。 医疗保险 :企业缴纳比例为7%(约1673元),补充大病保险3.75元,合计1676.75元 。 失业保险 :企业缴纳0.5%(119.5元)

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在辽宁铁岭,‌社保基数23800元时公司需承担约4983.5元/月 ‌,具体包括养老保险20%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%和生育保险1.5%等法定比例。 ‌分项计算如下 ‌: ‌养老保险 ‌:23800×20%=4760元 ‌医疗保险 ‌:23800×8.5%=2023元 ‌失业保险 ‌:23800×0.5%=119元 ‌工伤保险 ‌:23800×0.45%≈107

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辽宁铁岭社保基数为23500元时,根据当地公积金缴纳比例(一般为5%-12%),个人公积金月缴存金额在1175元至2820元之间,具体金额取决于单位和个人约定的缴存比例。 1. 社保基数与公积金的关系 社保基数是计算公积金的基础,铁岭市公积金缴存比例由单位和个人协商确定,通常在5%-12%范围内。例如,若单位与个人各按7%缴存,则公积金月缴存金额为23500元×7%×2=3290元。 2.

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在辽宁铁岭,‌社保基数28600元对应的公积金月缴存额最高可达6864元(单位+个人合计) ‌,具体金额需根据实际缴存比例计算。若按最高12%比例缴存,个人和单位每月各需缴纳3432元。 关键计算要素 ‌公积金缴存基数上限 ‌ 铁岭公积金缴存基数通常为社平工资的3倍,28600元若未超过当地规定的上限(如2024年盘锦市上限为25659元),则可直接作为基数;若超出上限则需按上限值计算。

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辽宁铁岭社保基数为28700元时,公司需承担的社保费用总额约为5800元,具体分项如下: 1. 养老保险 公司需承担的比例为16%,计算公式为:28700 × 16% = 4592元。 2. 医疗保险 公司需承担的比例为10%,计算公式为:28700 × 10% = 2870元。 3. 失业保险 公司需承担的比例为1%,计算公式为:28700 × 1% = 287元。 4. 工伤保险

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​​辽宁铁岭社保基数28800元时,公积金月缴存额为2880元至6912元​ ​,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。​​个人和单位按1:1比例共同承担​ ​,例如选择8%比例则双方各缴2304元。 ​​公积金缴存基数与比例关系​ ​ 公积金月缴存额=基数×缴存比例×2(单位+个人)。铁岭允许单位在5%-12%范围内自主选择比例,若按最低5%计算:28800×5%×2=2880元

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辽宁铁岭社保基数28900对应的公积金缴存额是3470元 ,这是根据铁岭市现行的公积金缴存比例12%计算得出的。以下是对此问题的详细解析: 1.社保基数与公积金缴存比例:社保基数是计算社保缴费的重要依据,通常与职工的工资水平挂钩。在辽宁铁岭,2023年的社保基数为28900元。公积金缴存比例由企业和职工共同承担,铁岭市的现行比例为12%,即企业和职工各承担6%。 2.公积金缴存额的计算

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​​辽宁铁岭社保基数29,100元时,公司需承担约6,327元/月(具体比例因险种差异略有浮动)​ ​。这一金额包含养老保险、医疗保险等五险的单位缴费部分,其中​​养老保险占比最高(约20%),工伤保险和生育保险由企业全额负担​ ​。以下是详细解析: ​​养老保险​ ​:单位按基数的20%缴纳,29,100元基数下月缴5,820元,全部进入统筹基金。个人缴纳8%(2,328元)计入个人账户。

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辽宁铁岭社保基数29200元对应的公积金缴存金额,需根据当地公积金缴存比例(5%-12%)计算,个人和单位合计最高可达7008元/月(按12%比例)。 公积金计算基础 公积金缴存额=缴存基数×缴存比例。铁岭公积金缴存基数通常与社保基数一致(29200元),但需确认当地是否设上限。若未设限且按最高12%比例计算,个人和单位各缴3504元,合计7008元/月。 比例选择与政策差异

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‌2025年辽宁铁岭社保缴费基数上限为29600元时,企业每月需承担约5584.2元(含养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%、残保金1.5%),个人部分约2960元(含养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%)。 ‌ 企业社保费用明细 ‌养老保险 ‌:基数29600×14%=4144元 ‌医疗保险 ‌:基数29600×8.5%=2516元 ‌失业保险 ‌

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辽宁铁岭社保基数29700公司承担多少

NameError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 153 company_ratio = {4 “养老保险”: 0.16, # 16%5 “医疗保险”: 0.10, # 10%(…)8 “生育保险”: 0.008 # 0.8%9 }11 # 计算公司承担的社保费用12 company_contribution = {13

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​​辽宁铁岭社保基数29,800元时,企业每月需承担约6,380元至7,152元​ ​,具体金额因工伤保险行业风险等级浮动(0.3%-1.5%)而略有差异。​​企业缴费比例占基数的21.4%-24%​ ​,涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险,其中工伤保险由企业全额负担,其他险种按固定比例分摊。 ​​养老保险​ ​:企业按基数16%缴纳,29,800元基数下月缴4,768元,全部进入统筹账户。

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