辽宁铁岭社保基数12500的情况下，公司需要承担的具体社保费用取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12500元为基数，公司每月需承担养老保险费用为12500元×16%=2000元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需承担医疗保险费用为12500元×8%=1000元。医疗保险还包括生育保险，缴费比例一般为0.5%，因此公司还需承担12500元×0.5%=62.5元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需承担失业保险费用为12500元×0.5%=62.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用为12500元×0.5%=62.5元。
- 5.住房公积金（非社保，但常与社保一起讨论）：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需承担住房公积金费用为12500元×12%=1500元。
在辽宁铁岭社保基数为12500元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计为：
- 养老保险：2000元
- 医疗保险：1000元
- 生育保险：62.5元
- 失业保险：62.5元
- 工伤保险：62.5元
- 住房公积金：1500元
总计：2000元 + 1000元 + 62.5元 + 62.5元 + 62.5元 + 1500元 = 4687.5元。
提示：具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，建议企业定期关注当地社保部门发布的最新政策，以确保合规缴纳。住房公积金虽然不属于社保范畴，但通常与社保一起缴纳，也需要一并考虑。
